更新时间:2022.08.30
如认定合同无效既无法律依据,也违背合同无效理论。其次,在承包人违法分包的合同中,承包人一般还存在其他未分包的工程,由于整个工程是作为一个整体与发包人结算,如果否定合同的效力,将否定承包人未分包部分的工程依据有效合同结算的权利,也将否定发包人
合同无效,违约条款是否有效的法律依据是《民法典》第五百零七条的规定。 《民法典》第五百零七条规定,合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。 在合同无效的情况下,以下三种条款是有效的: 1、合同中独立存在
判定合同无效的法律依据: 1.无民事行为能力人订立的合同无效。 2.双方以虚假意思表示,订立的合同无效。 3.违反法律行政法规效力性强制性规定的合同无效。 4.违背公序良俗的合同无效。 5.恶意串通损害他人利益的合同无效。
无民事行为能力人订立的合同无效;行为人与相对人假意订立的合同无效;违背公序良俗的合同无效;以及行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的合同无效等。
试用期无效的法定情形:未订立正式劳动合同的;试用期约定不符合法律规定的期限;同意用人单位与同一劳动者重复约定试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月,约定试用期的;试用期的劳动报酬低于约定或法定标准的;其他。
担保无效的法律后果:行为人因该担保而取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿;以及债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
1、提供格式条款的一方免除其责任,加重对方责任,排除对方主要权利的格式条款。 2、造成对方人身伤害的条款,因故意或者重大过失造成对方财产损失的条款。
当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。
解除合同有约定解除和法定解除两种。根据《合同法》第九十三条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
电子合同的相关法律依据包括有:书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式;以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
1、当事人协商一致,可以解除合同。 2、有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。