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劳务合同纠纷在哪里起诉

更新时间:2022.11.30

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劳务合同案件由用人单位所在地或者劳务合同履行地的基层人民法院管辖。 根据《民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。
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    关于合同的纠纷,我国法律一般规定合同履行地和被告所在地法院都有管辖权。 因此,劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。如果合同履行地不确定的,可以到被告地法院起诉。

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    劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,还可

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    关于扶养费纠纷,当事人可以前往被告住所地人民法院进行起诉。 如果被告住所地与经常居住地不一致的,可由经常居住地人民法院管辖。如果同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。 《中华人民共和国民事诉讼

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  • 劳务合同纠纷劳动仲裁吗 01:11
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    根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根

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    异地合同的起诉是如果当事人约定了合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与合同有实际联系的地点的法院管辖的,按其约定,未约定的按照合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。原告可以向其中一个人民法院起诉,原告向两个以上有管辖

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