更新时间:2022.03.28
劳务派遣工因工受伤,派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。也就是说,劳务派遣的劳动者受伤后,劳务派遣单位承担工伤赔偿责任,但其可以与用工单位约定补偿办法。
用人单位申请工伤鉴定的期限:自职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内;工伤职工经治疗申请相对稳定后,用人单位还可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
下列情况下可以申请退房:双方协商一致的;逾期交房超过一定期限的;房屋质量不符合合同约定标准、不能修复或经修复仍不能达到约定质量标准的;由于开发商的过错不能依约取得房屋所有权证书的。
申请工伤认定的办法:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定;用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
在工地受伤只要有劳动关系就能按照工伤待遇赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾
因工在外受伤的不一定认定为工伤。在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的,视为工伤。由于工作外出期间的工作是特殊的,考虑到工作场所的流动性和不确定性,工作状态的不确定性和延伸应相对宽泛。也就是说,与工作间接相关的休息和旅途是工作的延续,
工伤保险的缴费可以在网上办理。用人单位可以登录当地社保经办机构的官方网站,选择单位缴费,之后选择工伤保险,按照社保经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费即可。
退休人员不可以申请工伤,已经退休的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法定终止情形。达到法定退休年龄后,用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险,客观上也无法办理。
个人可以申请工伤认定。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
工伤伤残等级鉴定标准一共包含十级,每一级所对应的赔偿标准也是不同的。但是通常来说赔偿标准包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费等。