更新时间:2022.03.28
工伤申报需要以下这些资料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程
申报工伤应有以下手续: 1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包
申报工伤的手续如下: 1、自工伤或职业病诊断之日起,单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,申请工伤认定; 2、向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病
工伤事故的处理流程: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定; 2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿;等等。
单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告,填写《职工申请工伤认定登记表》,申请工伤认定。
申请工伤认定的材料应当提交下列材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位有劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定)。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。 工伤认
第一,工伤医治期间的医疗费用、康复的费用;第二,住院期间的伙食补助费用;第三,如果是到外地就医的,所花费的交通食宿费也能也是工伤保险支付;第四,造成伤残后果的,安装伤残辅助器所支付的费用也能报销;第五,生活不能够自己处理的,生活护理费用报销
申报工伤申请的流程: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定
可以申请工伤认定的人如下: 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。 申请工伤认定期限:职工所在单位30日内,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
申报工伤需要的资料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
程序如下: 1.申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。 2.受理。行政部门接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理。 3.经审查符合认定条件的60日内,特殊情况可以延长30日做出工伤认定结论通知并告知单