劳动合同需要哪些资料

劳动仲裁需要提供的资料如下： 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证复印件1份； 4、授权委托书原件1份； 5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份； 6、委托人与受委

没签劳动合同，申请劳动仲裁需要出勤表、工资条等材料，用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，但劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分和从事用人单位安排有报酬的劳动的，可以认定为劳动关系成立。

刻合同章需要的资料： 一、企业营业执照原件； 二、法定代表人（负责人）及经办人的身份证原件； 三、法定代表人（负责人）签字授权委托书（无法提供法人证件原件的，必须经公证处公证证实其有效身份，并由企业出具法人委托书，载明被委托人和办理事项。

合同代签需要以下资料： 1、授权委托书； 2、代理人、被代理人的身份证明材料。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳务合同不需要备案。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的

劳动者签订劳动合同入职时需要下列材料：本人的学历证明；本人的身份证；本人的证件照；如果从原单位离职的，还需要解除或者终止劳动合同的证明等材料。

变更集体劳动合同的条件是：双方协商代表协商一致；存在《集体合同规定》第四十条情形之一；其他。变更或解除集体合同或专项集体合同适用《集体合同规定》的集体协商程序。

合同变更要提供以下资料： 1、变更合同主体的，当事人应当提供变更后的主体身份证明； 2、法律规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，当事人应当提供登记机构规定的文件。

材料准备除了双方当事人签订的合同或者合同副本，企业法定代表人的身份证明以及委托代理人的身份证明及委托书外，不同种类的合同进行备案时还需要准备的必要材料有所不同，比如劳动合同备案还需要出具企业营业执照以及用人单位与劳动者签订的《劳动合同》；建

1、房地产权利证书或者证明其拥有房地产权利的其他有效证件，(提供原件并留有复印件) 2、出租人、承租人身份证明，或者法律资格证明，包括。 （1）单位机构设立文件或营业执照(提供原件并留复印件)法定代表人证书原件法定代表人身份提供原件并保留复

劳动仲裁需要的材料，申请人是员工的，请提交下列材料： （1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供; （2）申请人身份证明及复印件; （3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提

劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料。劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间内，向当地的人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。