劳动合同需要哪些资料

一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓

劳动者可以解除合同的条件有： 1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可； 3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。

对格式合同进行备案要提供：合同格式条款备案申请书、加盖登记机关公章的《企业法人营业执照》《营业执照》的复印件或其他主体资格证明、承办人的委托代理证明、含有格式条款的合同文本或其他含有格式条款的材料等。

律师工作中常常被问到：“我的合同要不要去公证一下?”“公证的话都需要准备些什么?”之类的问题。其实有一些合同是可以公证的。比如说，一份赠与合同，老人将房产赠与某个子女时是思维清晰、具有完全民事行为能力的。但是时隔数年后，老人患有脑部疾病以致

解除劳动合同需要按照法定的程序和要求履行相关手续。具体程序包括以下四点： 1、除试用期内解除劳动合同外，任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方； 2、用人单位提出解除劳动合同时，应当征求工会组织的意见； 3、解除劳动合同时，企业应

申请劳动仲裁需要提交下列材料：劳动者与用人单位的身份证明资料，如单位的营业执照等；书面的仲裁申请书；申请书副本；以及能证明当事人主张的书证、物证等证据。

签订劳动合同入职需要的材料：劳动者的学历证明材料；本人的身份证；本人的照片；以及本人与上一家单位解除劳动关系的证明材料。劳动者应当如实告知单位本人与签订合同有关的基本情况，而单位在决定用工后，应当在建立劳动关系之日起的三十日内及时与劳动者签

办理新设合并需提交以下资料： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、合并协议和合并决议或者决定； 3、公司在报纸上登载公司合并公告的有关证明； 4、公司章程等。

1、门诊报销携带资料：门诊发票、合作医疗证历本（或病历）； 2、住院报销携带资料：住院发票、合作医疗证历本（或病历）、费用明细清单、出院小结、其它有关证明； 3、门诊特殊病报销携带资料：门诊发票、特殊病种合作医疗证历本； 4、办理特殊病种携

申请劳动保障法律援助准备材料：劳动者身份证件、户籍证明或其他有效身份证明；《劳动保障法律援助申请表》；乡(镇)人民政府、街道办事处出具的有关本人和家庭经济状况的证明；争议事项的证据资料；其他需要提供的证据资料或线索。

劳动关系解除备案需要的资料：职工档案；劳动合同；终止解除劳动合同报告书；招用人员登记表；失业人员登记表；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

需要以下资料： 1、《失业人员登记表》。 2、职工档案。 3、《劳动合同书》。 4、《终止解除劳动合同报告书》。 5、《招用人员登记表》。

1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交