更新时间:2022.12.22
能否扣除押金要看合同是否有相关约定。依据《民法典》的规定,签订租赁合同后,承租人交纳了押金的,承租人违约的,押金能不能扣除,要看合同是否有约定,如果有约定的,可以扣除押金。
合同违约金是否可以税前扣除在计算应纳税所得额时,罚金、罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)和诉讼费。
签合同后被开除有赔违约金,但要求合同中约定了违约金条款。如果合同中未约定违约金条款的,则无法主张违约金,但可以要求用人单位支付相应经济补偿金。
客户单方面终止合同,属于单方违约,应该按照合同约定的违约责任条款承担相应的违约责任。如果合同未明确规定违约责任,但是合同一方交纳了定金,则交纳定金方违约,对方不退还定金,接受定金方违约,则双倍返还定金。
试用期解约是否要付违约金,具体如下: 一、在试用期,员工向用人单位提出解除劳动合同关系 原则上试用期内员工可以提前三天通知单位要求离职,员工不用支付违约金的;但以下两种情形例外: 1、在试用期内,用人单位对员工经过专业技术培训,支付了专项培
如果合同约定的违约金数额小于违约造成的实际损失的,则守约方在解除合同后要求违约方承担违约责任的,可以同时要求违约金和赔偿金; 如果违约金的数额就能够弥补违约造成的损失的,则不可以同时要求违约金和赔偿金。
劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用
劳动者签订劳动合同后离职,如果违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定和违反竞业限制约定,用人单位不能与劳动者约定违约金。
合同中约定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。
如果合同没有约定违约金或者违约金的计算方法,那么一方当事人违约后,非违约方不可以主张违约金赔偿。只能主张继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果主张违约损害赔偿,需要结合具体的案件事实计算。因对方违约给非违约方造成的损失应当根据实
并不是交纳违约金之后销毁合同即可。 解除合同不是销毁原件就可以,合同解除要按照相关规定进行。而且双方协议解除合同,应当有解除合同协议书,明确解除原合同并注意保留。有了解除协议书,原件即可销毁并保存销毁记录。
租赁合同对方违约,解除合同的方式为行使法定解除权,但需自知道或应当知道解除事由之日起一年内行使。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。
合同违约方在一定条件下是了可以解除合同的。首先,违约方有权和对方协商解除合同;其次,合同存在法律上或者事实上不能履行或者债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高等情形,违约方有权请求解除合同。法律其他规定等。