交通事故赔偿不到伤残等级怎么进行赔偿？

这个看具体伤到哪个部位，如果头皮挫裂伤或者其余肢体等部位皮外伤，伤情不是很严重的，应该不会定残，能得到的赔偿项目有：医疗费，误工费，交通费等。如果因此住院了还有住院伙食补助费，护理费，营养费等。那如果伤到面部，产生面部疤痕，可能会达到伤残，

交通事故工伤的赔偿：可以获得交通事故的赔偿和工伤待遇的赔偿。但是医疗费、误工期间工资等一次性支出项目不支持重复双赔。交通事故赔偿项目有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。工伤保

具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定，工伤等级一共十级，赔偿根据伤残等级划分标准。

工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，可以参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。 职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助

发生交通事故致人伤残的，先由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内进行赔偿。超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿。对于标的车及标的车上人，标的车驾驶员的赔偿由车损险，车上人员和驾驶员座位险进行赔偿。 发生交通事故因伤致残的，应当赔

交通事故同等责任对方不赔偿，协商不成，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

交通事故七级伤残不一定能赔40万，需要根据实际情况进行确定。具体如下： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于12个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助

交通事故同等责任,对方不肯赔钱的,首先可以通过交警部门予以调解，如果调解无效，可以向法院起诉肇事人及保险公司，由法院判决对方及其保险公司赔偿。同时还可以申请法院对肇事车辆进行查封。

工伤认定，如果不够伤残等级赔付的范围有由工伤保险基金支付的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等；由用人单位在职工停工留薪期，按月支付原工资福利待遇。

交通事故不构成伤残的，赔偿这些费用： 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算； 4、护理费以及住宿费等

要是工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。关于工伤待遇，具体情况如下： 1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。 2、如果因工伤住院

交通事故肇事方赔偿与工伤保险待遇在法律上是并行的，二者不能相互替代或抵消。当事人在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍向肇事方主张交通事故赔偿权利。

交通事故伤残标准一般是由司法鉴定机构和司法鉴定人根据伤者的具体情况鉴定出来的，鉴定后应当按照统一规定的文本格式制作司法鉴定意见书，司法鉴定意见书应当由司法鉴定人签名。多人参加的鉴定，对鉴定意见有不同意见的，应当注明。