签订合同后如何反悔

先后签订的合同效力认定标准： 1、前后依法订立的独立的合同都有效； 2、合同内容违法的，则无效； 3、内容相冲突的，则后合同可视为对签合同的变更，以后合同为准； 4、后合同是对主合同的从合同的，主合同有效从合同也有效。

签购房合同补充协议可以写明装修标准、环境标准、配套设施、公摊面积、不可抗力等方面的内容。协议详细写明补充项目的同时需要明确主合同的正文内容或将主合同作为附件，交由双方签字确认署明日期。

1、双方当事人经过协商认为应当修改的，则更改过后的合同有效; 2、双方当事人在合同中更改的内容不明确的，则视为无效; 3、合同的修改应该经过双方当事人的同意，否在更改过后的合同无效; 4、合同上涂改的内容如果是双方都认可的，没有异议的，则该

签订二手房交易合同的流程是： 1、订立合同的当事人就主要事项进行磋商，达成一致； 2、采用书面形式订立合同； 3、当事人在合同书上落款，合同文本由各方当事人各执一份。

签订合同的流程应依照下列步骤来走： 1、缔约双方就合同主体资格予以确认； 2、对合同标的进行协商，确认具体的违约责任； 3、以合同的形式记载前述内容； 4、如果双方采取书面形式订立合同的，还应当由双方签字或盖章。

已签订的合同错字的补救方式为合同双方当事人协商一致后重新签订合同，或者协商后对合同的错误内容进行更正，或者达成补充协议对错误的内容进行说明。

1、依法严格签定劳动合同。 2、认真审查对方主体资格和资信能力，防止“钓鱼合同”出现。 3、预防劳动合同中出现“陷阱条款”。 4、坚持书面合同形式，杜绝“口头君子协议”，重视“示范合同”的运用。 5、充分重视合同或法律专业人员的利用。

和二房东签订合同，如果发生合同纠纷，当事人可以向人民法院提起诉讼。在起诉时，当事人应当向具有管辖权的人民法院提交书面的起诉状以及与案件有关的证据材料。

签订重大误解合同的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

用人单位与劳动者协商一致签订无固定期限劳动合同。有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；其他。

已签订的合同应解除的方式有： 1、签订的合同当事人协商一致可以解除； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同； 3、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，当事人可以解除合同； 4、当事人一方

分公司签订的合同有效。对于实际已领取营业执照且从事相关经营活动的分公司，应当承认其主体资格，其属于总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，可以在总公司的授权范围内签订合同。

参照劳动合同即可，花店需要的岗位有花店店长，采购员，配送员，插花师，收银员等岗位。小型花店可以找专业配送机构帮助配送鲜花。