更新时间:2022.03.15
仲裁员应符合下列条件之一: 1、通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的; 2、从事律师工作满八年的; 3、曾任法官满八年; 4、从事法律研究、教学和高级职称; 5、具有法律知识,从事经贸等专业工作,具有高级职称或
当事人对仲裁裁决不服的,可以按照中华人民共和国公务员法、中国人民解放军文职人员条例以及最高人民法院相关司法解释的规定,自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。
(一)关于仲裁协议准据法 仲裁协议也是一种合同,无须特别规定而准用一般合同的法律适用原则是可行的,事实上,确有很多国家的仲裁立法像中国1994年仲裁法一样,没有单独规定仲裁协议的准据法。但鉴于中国基层法院处理国际事务的能力及该部仲裁法生效后
涉外仲裁裁决管辖的相关规定有经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的,当事人不得向人民法院起诉。若是一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
当事人对仲裁裁决不服的,可以按照《中华人民共和国公务员法》、《中国人民解放军文职人员条例》以及最高人民法院相关司法解释的规定; 自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期不起诉的,裁决书即发生法律效力。
裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在: 1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁,也不得就此提起诉讼。 2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。 3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。 4、仲裁裁决具有执行力。
offer相当于我国合同法中所规定的要约,是具有法律效力的。 求职人员为了得到 offer,做出了很多努力,就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
劳动仲裁通常不会当庭出结果。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,一般为45日下达裁决书,最长60天内结案,如果再上诉至法院: 1、人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结; 2、人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个
涉外合同的当事人可以选择仲裁裁决。故根据意思自治原则,外商与贵公司在不违反法律强制性规定的情况下,可以自主约定争议解决的方式。因此外商与贵公司约定的由某外国的某仲裁机构仲裁的条款有效。
劳动仲裁当天是不会出结果的,一般为45日下达裁决书,最长60天内结案。 劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院,如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行,如果单位
劳动仲裁当天不能出结果。仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决;案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
需要根据合同判断效力: 1、如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,协议还不能生效。 2、没有盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。 合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力,也
撤销涉外仲裁裁决有以下相关事项:存在《仲裁法》第五十八条第一款情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销;当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起6个月内提出;其他。