正规合同是什么形式？

租赁合同形式为： 1、租赁期限为6个月以下的，可以由当事人自由选择合同的形式。无论采用书面形式还是口头形式，都不影响合同的效力。 2、租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。未采用书面形式的，不论当事人对租赁期限是否做了约定，都视为不定期租

行纪合同是指行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动，委托人支付报酬的合同。 委托他人从事贸易活动的人为委托人，接受委托从事贸易活动的人为行纪人。行纪合同在大陆法系国家及我国合同法理论上又称信托合同。

1、口头形式 口头形式，是指当事人只用口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的形式。口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。 2、书面形式 书面形式，是指以文字表现当事人所订立的合同的形

《民法典》规定，书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 《民法典》明确了电子合同是书面合同的一种形式，体现了

签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合

正式劳动合同是指劳动者与用工单位之前签订的确立劳动关系，明确双方权利义务，具有法律效力的协议。签订劳动合同，应当遵循平等资源、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

现行《民法典》合同编将合同的形式分为以下几种类型： 1、口头形式； 2、书面形式，电子数据交换、电子邮件等能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 2、法律规定的其他形式。

正式劳动合同一般是指按照当地劳动行政部门的规范文本所签订的劳动合同。正式劳动合同必须具备《劳动合同法》规定的九项基本条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；

《民法典》的规定，合同的形式有合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式；口头形式；其他形式；以及电子数据交换、电子邮件等可视为书面形式的数据电文形式。

合同订立的形式是：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。

合同变更的形式有：协商变更；依据法院或仲裁机关的裁决变更。当事人变更合同的形式可以协商决定，一般要与原合同的形式相一致。因可归责于债务人的事由而致原合同没有履行，可以适用裁决的方式予以变更。

签订合同的形式主要有以下几种： 1、口头形式是指双方通过对话表达协议； 2、书面形式是指双方通过书面协商达成的协议； 3、公证形式是当事人约定或者依照法律规定，通过国家公证机关对合同内容进行审查公证，订立合同时采取的合同形式； 4、认证形式

合同形式的意义是指当事人通过法律规定的形式来规范约束合同双方的权利义务。同时，法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。