工伤认定后还能离职吗？怎么办理？

没做工伤认定，一般不能做劳动能力的伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结

工伤认定后申请工伤保险赔偿流程：工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

被借用职工发生工伤事故的，由被借用职工的用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，而不是用工单位；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工

工伤认定受理期辞职是可以的，但是，受理期辞职对劳动者没有什么好处，很有可能因此得不到工伤待遇。

员工离职后仍然可以请求工伤赔偿，工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。

工伤认定结果出来后，经过治疗伤情相对稳定后，用人单位应当为职工申请工伤鉴定，工伤鉴定结果出来后职工可以享受相应的工伤待遇，取得工伤赔偿。工伤鉴定应当向劳动能力鉴定委员会申请，可以由用人单位申请也可以由工伤职工本人申请。工伤鉴定结果一般在60

工伤认定后可以在进行工伤鉴定，鉴定结果出来后，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

工伤认定后，劳动者或者其所在的单位可以去向当地的社保经办机构申请工伤赔偿，并提交工伤认定决定书和医疗费、鉴定费等费用支付单据，由社保经办机构来审核，之后及时支付给申请的单位或者劳动者。

工伤认定后可以在进行工伤鉴定，鉴定结果出来后，单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

工伤认定结果下来，不属于工伤的，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。

国家对于工伤的员工伤报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。同时员工的工伤认定申请应该由用人单位携带相关的证明材料到有关机构进行认定。

工伤认定的情况有： 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5