更新时间:2022.06.14
试用期根据劳动合同的性质和长短确定,最长不得超过六个月。 具体有以下限制规定: (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限
很多器质性的疾病都可以休到15天左右的病假,如病毒性心肌炎、病毒性肝炎等,但如果你想造假,则应另当别论。建议你保持平和心态,建立健康的生活方式,合理安排工作和作息时间,确实需要休假时,可以同单位领导商量,考虑休事假。
没有长期工、短期工的说法。一般来说,劳动合同有三种期限:三个月以上不满一年、一年以上不满三年和三年以上。不管干了多长时间,工资也应当与其他岗位员工的月工资相当。
关于暂予监外执行考验期没有明确规定。罪犯在监外执行期间,应当计算在刑期以内。当监外执行的原因消失(如病愈、哺乳期满)后,如果刑期未满,仍应收监执行;如刑期届满,则应及时释放。所以,暂予监外执行是没有规定具体期限的。
被判处有期徒刑三年,需要符合假释的条件,才可以假释。依据我国刑法相关规定,其需要符合事实执行原判刑期二分之一以上,即实际执行18个月以上,并且认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有在犯罪的危险。另外,还需要考虑其被假释后,对其所居住
犯人申请假释的,如果其符合假释条件,一般在一个月内可以批准。被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯,符合法律规定的假释条件的,由监狱根据考核结果向人民法院提出假释建议,人民法院应当自收到假释建议书之日起一个月内予以审核裁定。
服刑允许申请假释的时间为原判刑罚二分之一以上的,并且犯罪分子在服刑期间应当认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,并且没有再犯罪的危险。累犯是不适用假释的。
假释是对犯罪分子有条件地提前释放,同时,国家并不排除对其继续执行尚未执行的那部分刑罚的可能性。《刑法》第八十一条规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教
传唤、拘传持续的时间一般是不得超过十二小时的;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
危房房屋出租最长时间是二十年。当事人每次签订的出租合同所约定租赁期限不得超过20年,租赁期间届满当事人续订出租合同的租赁期限自续订之日起同样不得超过20年。
醉驾行政复议应当在六十日内提出,我国《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法