职工请病假时间最长是多少天？

拘役最短是判一个月。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。《中华人民共和国刑法》第四十二条规定，拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

关于传唤的时效问题，需要注意区分刑事传唤和治安传唤两种情况： 1、传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时； 案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。 2、对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及

2年，特殊情况3年。管制的期限为3个月以上2年以下，但是在数罪并罚时，可以延长到3年。管制是指对罪犯不予关押，但限制其一定自由，依法实行社区矫正的刑罚。管制的刑期，从判决执行之日起计算，判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日。

拘留有行政拘留也有刑事拘留，行政拘留最长时间是二十天，刑事拘留最长为三十七天，根据法律规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作

管制的时间最长时间是两年，数罪并罚不超过三年。管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被判处管制的犯罪分子，在执行期间，应当遵守下列规定： 1、

拘役最长时间是一年。一般情形下拘役期限为一个月以上六个月以下，如果是数罪并罚也不可以超过一年。被判拘役的犯罪分子，刑期从人民法院的判决之日起生效，但在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。

试用期期限最长是6个月。通常情况，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

房屋租赁合同最长是可以签二十年的。房东跟房客在合同中约定的租赁时间最好是二十年之内，如果双方约定的租赁时间超过了二十年的，超出时间的部分就会被视为无效。

请病假半天一般是需要扣工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来向员工支付病假工资。也就是说单位可以在上述范围内扣除工资，但是也可以不扣，具体按单位依法制定的规章制度来处理。

请12天病假没有工资不合理。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。劳动者

所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满

行政拘留的期限最长就是15天。情况不是特别严重的话一般就是1到10天左右，很多行政违法相对人当然希望被行政拘留的时间越短越好，但拘留期限的决定权在公安机关。公安机关虽然能依法行使行政拘留权，但行政拘留需要有确切的证据、合法的流程和凭证。 行

刑事拘留一般情况下不超过14天，如果有特殊情况，最长不超过37天。公安机关拘留嫌疑人时，应出示拘留证，并在24小时之内通知家属或单位。拘留后应在24小时之内进行讯问，排除嫌疑的立即释放，没有足够证据的可以取保候审或采取监视居住等措施。对于没