2018劳动纠纷诉讼有哪些-判决执行问题在线咨询-法师兄

行动指南

在诉讼中，有权利就必有义务，权利和义务是不能分开的劳动争议诉讼义务是国家为维护和保障劳动争议法律关系主体依法享有的权利得以实现，对其应作出或者不作出一定行为的要求或限制。它主要包括：必须依法行使诉讼权利；必须遵守诉讼程序，服从法庭指挥；尊重对方当事人和其他诉讼参与人的诉讼权利；必须履行已经发生法律效力的判决、裁定和调解协议等。

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劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021.01.09 206
诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系有哪些
诉讼和劳动纠纷仲裁之间的关系：劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序；已经向仲裁委员会申请仲裁再向人民法院提起诉讼的应当由仲裁委员会作出裁决；其他。

2020.03.10 133
劳动争议劳动纠纷如何诉讼?
一、起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照

2020.03.02 160

专业问答

劳动纠纷诉讼当事人是什么意思，劳动纠纷诉讼当事人有哪些诉讼权利
劳动纠纷的诉讼当事人是因为劳动权利义务关系发生纠纷，以自己的名义进行诉讼，并受人民法院判决约束的利害关系人。劳动纠纷诉讼当事人享有一定的诉讼权利，并应当履行一定的诉讼义务。一、诉讼权利劳动纠纷诉讼权利

2022-02-14 15,340
劳动纠纷诉讼时效有哪些规定,具体规定有哪些
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2023-08-13 15,340
劳动合同纠纷诉讼证据有哪些劳动者如何举证
一、劳动合同纠纷证据有哪些 1、证明当事人主体资格的证据。（1）当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。（2）当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由

2023-09-14 15,340
劳动纠纷诉讼流程包括哪些内容?
劳动争议不能先向法院起诉，但必须先申请劳动仲裁。劳动仲裁完成后，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。劳动争议是一种特殊的纠纷，其起诉适用于仲裁的预程序。

2021-12-25 15,340

法律短视频

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劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,550 2022.06.22
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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,198 2022.04.15
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债务纠纷起诉需要材料有哪些
债务纠纷起诉需要材料有： 1、双方当事人的身份证明； 2、证明双方债务关系的相关证据，包括双方签订的借贷合同书面证据、欠据及收据、协议书、信件、聊天记录等等；没有书证的，可以提供形成债权债务关系的金额、交易的时间和地点、以及可以有证明力的证

1,026 2022.04.15

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

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