公司罚款在那里能申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条的规定劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。，劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。

劳动争议仲裁裁决之后，公司向中级人民法院申请撤销的，不需要劳动者答辩。在撤销劳动仲裁的诉讼中，是没有权利提出反诉的。只能说，劳动仲裁裁决符合法定程序，适用法律正确，应当维持。撤销劳动仲裁裁决，法院主要是法律和程序的审查。

申请公司破产只能向人民法院提出，并且应当提交破产申请书和有关证据。 破产申请书应当载明下列事项： (一)申请人、被申请人的基本情况; (二)申请目的; (三)申请的事实和理由。

公司应当向人民法院申请破产，并提交破产申请书和有关证据。所需材料包括：破产申请书；企业法人资格证书；企业法定代表人和主要负责人名单；企业职工情况和安置方案；企业损失的书面说明和审计报告附申请破产之日企业资产的明细表。根据《中华人民共和国企业

劳动者可以将用人单位与其分公司作为共同被申请人，申请人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交。载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

一方面劳动者仲裁需提交： 1、员工的身份证复印件; 2、公司的工商信息; 3、仲裁申请书; 4、证据材料。 5、有委托代理人的，还要提交授权委托书等材料。 另一方面用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件; 2、法定代表人身份证明书;

可以。如果企业申请破产后，如果关于企业破产造成的纠纷没有解决的，当事人可以向法院申请仲裁。

分公司应当按照下列规定来申请劳动仲裁：除保险类和银行类的分公司具有法人资格外，其他分公司不能作为用人单位申请劳动仲裁，应由总公司申请；在一年仲裁时效期间内申请；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请；其他。

被公司辞退可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议仲裁的应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

一、提交仲裁申请书仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的仲裁员;由

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。

分公司申请劳动仲裁注意事项：除保险类和银行类的分公司具有法人资格外，其他分公司不能作为用人单位申请劳动仲裁，由总公司申请；在一年仲裁时效期间内申请；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请；其他。