商标权与专利权有哪些关系和区别？

商号权与商标权的区别是：商标权的客体是已申请并核准注册的商标，是区分商品和来源的标志。而商号权的客体只是区分企业本身的标志，具有人身权利属性，与特定商事主体的人格、身份密切相关。取得商标权是向国家工商行政管理总局商标局提出申请，取得商号权是

劳动关系与劳务关系的区别包括： 1、主体不同，劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人，另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位； 而劳务关系不限于自然人与用人单位之间，还可以是单位之间，自然人之间，并且可能是两个

劳务关系和劳动关系区别有： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。也就是说，劳动者除提供劳动之外，还要接

专利公开是专利申请的一个环节;专利授权是取得专利后授权别人实施的行为。

申报著作权和专利两者区别主要体现在保护对象、保护条件、产生程序和适用领域不同。著作权是指公民、法人和其他组织对所创作的文学、艺术和科学领域内的作品依法享有的专有权利。专利权是指专利权人对其发明、实用新型和外观设计依法享有的专有权利。另外二者

商铺产权和使用权不是一个意思，产权会有使用权，有使用权不一定有产权。包含占有、使用、收益和处分的权利。产权是经济所有制关系的法律表现形式。使用权是不改变财产的本质而依法加以利用的权利。通常由所有人行使，但也可依法律、政策或所有人之意愿而转移

雇佣关系与劳动关系具有以下区别： 1、关系主体的范围不同； 2、关系主体间的地位不同； 3、关系适用的法律性质不同； 4、劳动争议处理程序不同； 5、劳动者在工作过程中遭受到人身损害后，相对方承担的赔偿责任不同等。

劳动关系和劳务关系的区别如下： 1、两者产生的依据不同。 劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系；劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。 劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整；而劳动关系则由劳动法和劳

劳务关系和承揽关系的区别如下： 1、双方当事人之间是否存在控支配和服从的关系不同，承揽关系中双方当事人始终处于平等的地位，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，提供的是一种独立性劳动，并不存在支配服从的关系。而劳务关系中，雇员对于工作如何安排

1、定义上区分：专利权的所有人及持有人的统称。即专利申请被批准时，被授予专利权的专利申请人。专利权人既可以是单位也可以是个人。发明人在发明专利和实用新型专利中，对发明创造具体实质性特点做出贡献的人称为发明人。发明人为自然人； 2、从权利上区

版权和外观专利的区别有：保护对象不同和权利内容不同。版权即著作权，指作者或其他人（包括法人）依法对某一著作物享受的权利。外观专利全称是外观设计专利，是指对产品的形状、图案或其结合以及色彩与形状、图案的结合所做出的富有美感并适于工业应用的新设

虽然假冒他人专利与专利侵权都是违法行为，但它们之间是有区别的，主要表现两个方面：第一专利侵权是指未经专利权人许可实施其专利的行为，关键在于侵权人实施了专利权人的专利。而假冒他人专利主要是指使用他人专利标记或者专利号的行为，并不涉及对专利权人

权利：自己实施专利的权利，包括使用、销售、制造等行为；许可别人实施其专利的权利，有独占许可、排他许可等等；禁止别人实施其专利的权利；专利被他人侵权时有请求保护权；把专利权转让给别人的权利；在产品上注明其享有专利权的权利。义务：要充分公开发明