更新时间:2022.03.28
交通事故工伤,需要先进行工伤鉴定,根据轻重确定赔偿标准。一般赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、交通费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用。 根据《工伤保险条例》第三十条前三款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤
关于工伤事故没签合同的赔偿问题,具体如下:如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,应当由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动
交通事故工伤既可以享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 《道路交通安全法》第七十六条第一款规定,机动车发
工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害,应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,享受相应的工伤保险待遇,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自
工伤事故赔偿标准规定在《工伤保险条例》第三十三条中:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能
根据《工伤保险条例》规定:用人单位应当在职工发生事故伤害之日起30日内,向有关部门提出工伤认定申请,遇特殊情况,可适当延长申请时限;但用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤职
工伤后的医疗事故可以先与医院方协商处理,如果可以达成赔偿协议的,则按协议办。如果无法达成一致,则可以收集好相关证据之后,向人民法院提起民事诉讼,以维护自身的合法权益。
上班交通事故工伤赔偿的计算是: 1.误工费,患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算; 2.护理费,有固定收入的按照误工费标准计算; 3.交通费根据受害人及其必
发生工伤事故后去申请赔偿需要下列材料:申请人或申请单位的身份证明材料,如单位的营业执照、自然人的身份证等;工伤认定决定书;以及劳动合同书、医疗缴费单据等。
交通事故赔偿后还可以申请工伤赔偿。对于交通事故符合工伤的,申请工伤认定后,可以依据工伤享受相应的工伤待遇,但是交通事故已经赔偿的医疗费,残疾工具费等,不可同时获得的。 交通事故可以申请的补偿有哪些 1、精神损害赔偿,侵害自然人人身权益造成严
下班途中发生交通事故引起的工伤赔偿如下: (1)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; (2)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; (3)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出
交通事故又是工伤,交通事故赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇;交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险不再发放;职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处
工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候,需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。 交通事故和工伤事