辞职提前一个月不批怎么办-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和不让走都是违法行为，可以申请劳动仲裁。 1、关于辞职，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利。 2、员工辞职，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。不需要你赔偿公司。

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律师普法

我提前一个月提交辞职报告，老板不给批怎么办
劳动者不在试用期的，辞职只要提前30天书面通知用人单位，不需要用人单位的批准，30天后用人单位就应当为其办理离职手续，否则单位就是违法。

2020.05.22 276
提前一个月辞职不批应当怎样处理呢
只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内

2020.07.06 140
辞职提前一个月走怎么办？急用
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职。

2020.05.07 239

专业问答

提前一个月辞职不批应当怎样处理
1、劳动者提前一个月辞职，如果是以书面形式提出的，即使单位不批，到期后也可以完成工作交接后走人； 2、如果用人单位不为其办理出具解约证明等手续的，劳动者可以依法去劳动局投诉。 3、法律依据：《中华人民

2022-11-09 15,340
辞职提前一个月用辞职书上交，一个月后未批，我该怎样办？
劳动者提前30天书面通知用人单位可以单方解除劳动合同。试用期内提前3天通知用人单位可以单方解除劳动合同。

2023-06-17 15,340
提前辞职需要提前一个月才能批吗，
提前一个月提出辞职申请后，不管老板批不批准都可以走，老板没有权利不准你辞职。只要提出离职，过一个月之后，就可以离开，公司应当结算工资，并开具相应的离职证明，不需要支付什么赔偿费用。公司不给你结算工资和

2022-08-03 15,340
在工厂工作，提前半个月提出，辞职不批怎么办
只需要提前三十日书面通知用人单位离职即可，不需要同意。

2022-10-29 15,340

法律短视频

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2,521 2022.04.17

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