合同违约的情形可以解除吗

合同解除后，还能要违约金。如果合同是因一方违约而解除的，除当事人另有约定的以外，解除权人可以请求违约方承担违约责任，而承担违约责任的类型包括支付违约金。

合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力，结算和清理条款应当包括违约金条款，所以因为违约解除劳动合同的，可以主张违约金。 违约金数额以及计算方法由当事人双方协商约定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据

如果因违约导致合同被解除的，主张解除合同与主张违约责任可以并存的，也就是因一方违约造成另一方经济损失的情况下，可以在解除合同的同时要求违约方赔偿相应损失，此等违约责任并不因为合同的解除而归于消灭。实务中在对合同条款的设置中经常援引这一句话：

合同的法定解除有下列情形：发生不可抗力，致使合同履行不能；一方在合同履行期限届满前，明确表示不履行合同的主要义务；或者一方迟延履行，经催告后在合理期限内仍未履行等。

员工违约解除合同给用人单位造成损失的，应当赔偿。

根据我国相关法律规定，对于在在合同履行中，其中一方单方面违约解除合同的情形，其违约方应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，或者是采取相应的补救措施。

违约解除劳动合同的处理依据是：用人单位违约解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付相当于经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿金是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

如果是被告违约造成的，原告可以请求法院判决被告承担违约责任和解除合同。

不解除合同如果存在违约情形的是能主张违约金的，违约金主要是由当事人之间约定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

非违约方可以请求解除合同。 根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (

支付违约金并解除合同可以并存。如果当事人约定了违约金，有一方当事人违约，并且当事人没有相反的约定的，解除权人可以解除合同，并要求对方当事人支付违约金。

轻微违约行为可以解除合同。在发生轻微违约的情形时，合同当事人之间协商一致的，可以解除合同。另外，当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。