更新时间:2022.02.14
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定
一、提出鉴定职工遭受工伤事故伤害,经过治疗伤情相对稳定,存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 二、提交材料申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
鉴定工伤的流程为: 1.工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.劳动能力鉴定委员会组成专家组进行鉴定。 3.劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。 4.劳动能力鉴定委员会
工伤职工存在残疾、影响劳动力的情形的,医疗结束后,应携带相关资料到当地劳动鉴定委员会申请伤残等级评定。劳动鉴定委员会对鉴定者携带的材料进行审核后,于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。在鉴定材料收下登记之日起15日后,由相关人
在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的,单位不配合赔偿的话,职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。
根据自己的申请进度,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上,时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。工伤造成伤残的
工伤鉴定二次不服不可以申请劳动仲裁,对工伤鉴定不服不属于劳动仲裁的受案范围。用人单位对设区的市级初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定,省级劳动能力鉴定委员会鉴定结论是最终结
工伤职工可以自己申请劳动能力鉴定。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
工伤鉴定时效已过,出现不可抗力等正当原因,申请时效可以中止;因为用人单位的原因造成劳动能力鉴定时效过期的,由用人单位承担工伤赔偿责任。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴
办理工伤鉴定的程序: 1、提出工伤认定申请; 2、事故伤害发生之日起30天内向用人单位的住所地区、县劳动保障行政部门提出; 3、申请人提出工伤认定申请时,应当填报工伤认定申请表并附职工的居民身份证复印件; 4、提交职工诊断证明,检验报告,劳