我国劳动关系都有哪些种类？

在我国，广义的法律包括基本法律、普通法律。我国的法律可划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。根据宪法和有关法律的规定，我国法律的主要形式包括：第一种，宪法，宪法作为母法是我国的根本大法，是国家的总章程，在我国的法律体系

一般遇到劳动纠纷，建议先跟对方进行私下协商，争取用最高效率解决问题。但是如果协商不成，可以到劳动局或者其他劳动行政部门进行投诉；投诉还是没有达到维权效果的，可以再进一步申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的也可以单方面提起民事诉讼。需要注意的是，无

劳动关系概念：是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。 劳动关系的分类是： 1，按不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系、联营企业劳动关系、股份制企业劳动关系、外商投

事实劳动关系属于劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。事实劳动关系中劳动者为用人单位提供了劳动，自然也属于劳动关系。

劳动法律关系是指用人单位与劳动者之间，依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的权利和义务关系;事实劳动关系，是指用人单位与劳动者末按劳动法规定确立劳动关系，但在双方之间却实际存在具有劳动关系内容，且末产生劳动法律关系的一种社会劳动关系。

派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。

行政强制措施的种类有以下这些： (一)限制公民人身自由; (二)查封场所、设施或者财物; (三)扣押财物; (四)冻结存款、汇款; (五)其他行政强制措施。行政强制措施，是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发

暂予监外执行的种类有两种，一种是在交付执行前，由人民法院决定的，另一种是在交付执行后，由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。监外执行，是指由于罪犯具有法律规定的某种情况而暂时变更刑罚执行场所和

我国国家赔偿的种类有三种：一是行政赔偿；二是刑事赔偿；三是民事、行政诉讼中国家侵权损害赔偿。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。

离婚诉讼起诉应当提供请求判决准予离婚的起诉状；本人的户口本；身份证；结婚证；财产债务情况；有子女的，提供子女的身份信息材料；其他用于证明感情破裂的证据材料等材料。

劳动关系建立时间是劳动者被用工之日。

法院判劳动关系成立的条件：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

认定事实劳动关系需要提供下列证明材料：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；单位的考勤记录；其他劳动者的证言等。