厂里上班半个月可以辞职吗-试用期工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

厂里上班半个月可以辞职，实际上不管是上班了几个月，都是可以辞职的，但是需要提交辞职报告，根据《劳动合同法》的规定，若是试用期的职员，那么提交报告后的三天左右就可以办理离职手续了。若是正式职员，则需要三十天左右。

律师普法

在厂里上班辞职工资要下个月发合理吗
法律分析:在厂里上班辞职工资要下个月发不合理，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.03.25 461
上班半个月辞职应提前几天
如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用管是否招到人。不通知单位辞职直接走，工资肯定拿不全。

2020.12.24 487
在厂里上班辞职多久才可以走
在提出离职申请30日后可解除劳动合同。劳动者应当提前30天书面通知用人单位，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应当予以办理。但劳动者处于试用期的，应当提前3日提出。

2020.10.18 806

专业问答

在一个厂里工作半个月辞职三天后可以上班吗
如果单位没有和你签订，而且你能证明你们之间存在事实劳动关系，你可以随时离职，并不违约。用人单位应从第二个月起支付你，补交（兼职除外），支付的经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据

2022-09-10 15,340
我在厂上班上了一个月就辞职了可以吗?
工资应该发放，如果老板拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2023-06-02 15,340
辞职了一个月到厂里面可以走吗
不一定。如果是正式员工劳动者单方面辞职的，要提前一个月通知单位，如果处于试用期的提前三天通知单位即可；如果是与单位协商一致后解除劳动合同的，则不需要提前一个月。

2023-02-04 15,340
在厂里上班辞职后社保要停交几个月
三个月。员工从企业离职后，企业便会停缴员工的社保，后期员工重新就职后，新公司一般会在员工试用期满后开始缴纳社保，那么中间这段时间的空白期，一般最好不要停缴超过三个月。社保停交之后带来的最大的影响就是医

2022-10-18 15,340

法律短视频

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上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

4,343 2022.05.11
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

2,767 2022.05.11
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厂里上班受伤了一般怎样解决
在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关

1,903 2022.05.11

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