苏州交工伤保险公司

苏州第三代社保卡更换流程如下： 由单位统一办理的代理人，携带法人社会信用代码证，或申请单位授权委托书，以及个人有效身份证件原件，和《江苏省社会保障卡申领登记表》，到合作银行网点进行业务办理。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进

杭州社保个人和公司分别交：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴

同时投保机动车第三者责任强制保险和第三者责任商业保险的机动车发生交通事故造成受害人伤残： 1、首先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，根据规定，交强险最高赔付限额为12.2万，其中，死亡伤残最高11万元、住院治疗1万元、财产损失

落户苏州的流程如下：咨询房屋所在地居委会是否接受落户，申请人要先到房屋所在地居委会咨询，买房后是否能够接受迁入的户口，居委会若是能够接受的话可以考虑买房。买房并办理房权证，和开发商商议好购房事宜后，签订合同，缴纳房款，并尽快办好房权证。迁入

苏州园区社保查询明细的方式如下：在所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站登录就可以查询，点击“个人社保信息查询”窗口，把身份证号和密码输入就能够查询。根据相关法律规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、

苏州条形码申请流程如下： 1、准备资料：企业法人营业执照或营业执照（副本）复印件、组织机构代码、企业公章、向分中心领取《中国商品条码厂商识别代码注册登记表》，并按照要求填写； 2、缴纳费用：根据企业类型，缴纳相应的费用，并保留缴费凭证； 3

新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第

工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

会倒闭。《中华人民共和国保险法》规定：“经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或被依法撤销外，不得解散”。因此，在我国，保险公司破产仅对财产保险公司而言，寿险公司是不会倒闭的。寿险公司是不能主动申请破产的，只能被收购或者重组，财产保险

对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算