借贷关系成立的法律规定是怎样的-专业问答

法定代表人与法人是怎样的关系？
2023.04.26

法人和法定代表人的关系是： 1.法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。 2.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 3.法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
刑事立案监督法律规定是怎样的
2023.03.04

刑事立案监督法律规定为《刑事诉讼法》第一百一十三条，人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的；或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检
法院怎样认定雇佣关系，最新的规定是什么
2023.06.14

法院认定雇佣关系如下： 1、双方订立雇佣合同或口头雇佣协议； 2、双方的权力义务为一方提供劳务，另一方支付报酬； 3、雇员受雇主的控制与管理。
关于成立法人的法律条件是什么？
2023.08.16

法人成立的条件有股东符合法定人数，拥有符合法律规定的经营场所、公司章程、组织机构。不同的法人对于股东的要求也不同，股份有限公司要求半数以上股东在中国境内有住所。
关于未成年借钱父母是否需要还的法律规定
2023.11.26

法律分析未成年借钱的父母一般需要偿还，因为父母作为孩子的监护人，有责任为孩子做出的民事行为负责，监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。
法定代表人与法人是怎样的关系
2022.05.18

法人和法定代表人的关系是： 1.法定代表人是代表法人从事民事活动的负责人。 2.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。 3.法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
劳动关系成立之日的确定是什么时候
2022.11.15

劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
确立劳动关系的法律依据是什么？
2023.09.14

根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的
确立劳动关系的法律依据是什么
2023.03.04

确立劳动关系的法律依据是用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： 1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人
犯罪预备的成立条件是哪些,有没有相关的法律规定
2023.09.24

犯罪预备的成立条件为行为人为犯罪准备了工具，制造了条件，且其主观上具有犯罪的故意等，对于构成犯罪预备的，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
赠予合同成立的时间是多久,有没有相关的法律规定
2023.09.01

赠与合同属于诺成合同，即双方当事人意思表达一致时，赠与合同成立并生效。赠与合同的有效期是从双方签署之日起生效。没有具体的时间效率。一般合同诉讼时效为3年。不过，在实际交付赠与的财产前，赠与人可以随时撤销赠与。但具有救灾、扶贫、道德义务及经过
法人和法定代表人的关系是怎么规定的
2022.06.25

1、法律对法人和法定代表人的关系未作明确的规定，只对法定代表人选定有着规定。 2、《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
劳动关系自何时成立的？
2022.04.19

1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查； 2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明

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