私人雇佣关系工伤赔偿标准有哪些标准

十级工伤的工伤待遇： 1、十级工伤一次性伤残补助金，为本人七个月的工资； 2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放； 3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付； 4、解除劳动合同的，可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤的赔偿标准如下： 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。 3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。 4、护理费。按照生活完全不

农民工伤死亡赔偿标准： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹

工人工地受轻伤赔偿标准具体如下： 1、医疗费，从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费用，由当地政府规定； 3、交通费和食宿费，由当地政府规定； 5、停工留薪期间工资补偿，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

误工费赔偿标准根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

交通事故工伤赔偿标准的依据： 1、交通事故赔偿已支付医疗费、丧葬费、护理费、残疾电器费、误工工资。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构提前支付相关费用的，职工或者其亲属应当在获得交通事故赔偿后予以偿还； 2、

工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资待遇不变，由所在单位按月支付，然后康复治疗费，辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销

楼房拆迁补偿标准是：楼房拆迁补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；楼房拆迁周转补偿费以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；楼房拆迁奖励性补偿费由当地人民政府根据本地实际情况确定。

工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需要长期治疗的劳动者，在上述标准基础上增加6个月，一次性伤残就业补助标准为5级伤残补助60个月，6级伤残则补助48个月。

工伤不按人身损害赔偿，应当享受工伤保险待遇，包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。治疗工伤所需费用符合规定标准的，应从工伤保险基金中进行支付。

工人十级伤残赔偿标准，一次性伤残津贴为7个月个人工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。个人的工资高于统筹区职工平均工资的300%的，按统筹区职工平均工资的300%计算。那么低于统筹区职工平均工资的60%的

退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的