劳动合同造假怎么处罚-律师图文普法

伪造假劳动合同什么后果

伪造劳动合同的后果是劳动合同是无效的，如果劳动合同是作为重要的证据提交的，劳资双方造假的劳动合同就属于伪造证据，人民法院可以根据情节的严重予以惩罚，假如因劳动合同引发的相关纠纷已经上升到了刑事案件，在刑事案件当中伪造证据是要被依法追究刑事责

2020.11.14 157

造假怎么处罚？

需要根据所犯罪名具体情况具体分析。根据我国法律规定，伪造、变造武装部队公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。伪造武装部队车辆号牌等专用标志，情节严重的，处三年以下有期徒刑

2020.10.13 427

造假怎么处罚

工商部门有权根据造假行为的严重程度以及后果做出没收假冒商品、没收违法所得、罚款、民事赔偿、责令停业整顿、吊销营业执照等相应的处罚，对于构成犯罪的，还要追究刑事责任

2020.07.23 221

劳动者不签劳动合同怎么处罚

用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.11.13 110

造假售假怎么处罚

造假售假的销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元

2020.02.17 182

不签劳动合同怎么处罚?

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020.04.20 75

没签劳动合同怎么处罚

尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。这一规定明确了，新法实施前已经存在事实劳动关系的双方应在新法实施后及时补签书面劳动合同，最迟应在新法实施之日起1个月内补签书面的劳动合同。

2020.05.22 133

不签劳动合同怎么处罚

若用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定，超过一年未签订的，视为已订立无固定期限劳动合同。

2020.06.01 82

不签劳动合同怎么处罚？

如果用人单位已经用工之日超过一个月但不愿意签订劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二倍工资的支付期限

2020.08.18 162

劳动合同造假能查出来吗

当然能查出来。劳动合同要备案,在劳动部门没记录,企业方不承认,或者公章印记对不上都可能是造假。

2020.12.02 836

造假罪怎么处罚

刑法没有造假罪，只有生产伪劣产品罪，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑；销售金额二百万元以上的

2020.11.12 124

造假证怎么处罚

伪造假证的行为是违法行为，会受到行政处罚，严重时就是犯罪行为，需要承担刑事责任。对于伪造假证，一般处最低十日、最高十五日的拘留，可以并处最高一千元的罚款；如果构成了犯罪，一般处最高三年有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。情节严重，处最低三

2022.04.15 3,979

造假售假该怎么处罚

制假售假是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的行为。销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万

2020.11.02 187