更新时间:2022.12.31
房屋土地使用权转移的流程是: (一)提出申请。 (二)登记土地变更程序受理申请。 (三)产权审核。 (四)登记发证。 (五)登记土地变更程序立卷归档。
土地使用权发生转移的流程如下: 1、签订书面形式的土地使用权转让合同。 2、按照转让合同的约定支付价款、履行义务。 3、到不动产登记机构办理过户登记手续。
根据我国民法典的有关规定,抵押权不转移所有权,所有权仍属于抵押人。《中华人民共和国民法典》第三百九十四条:为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,
若有接收单位的,直接由单位办理医保手续;而如果没有接收单位,个人就需要在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。因为在三个月内参保缴费,在办理手续期间发生医疗费用的,转入地经办机构就会按规定支付相关的医疗费用;而若是没有在三个月内参保缴
劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到人民法院起诉。
劳动者在离职后,因社会保险或档案关系等移转手续办理与原单位产生争议的,可以作为劳动争议申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服,还可以到人民法院起诉。
溢价转让股权交增值税。股权转让溢价部分的交税标准: 1、应该区分转让人,转让人是自然人的,应当按照财产转让所得纳税。即按转让价格减去股票购买原值,减去购买时发生的合理费用20%缴纳个人所得税; 2、转让人为法人的,按照企业会计准则确认投资收
1、房屋拆迁是由征收人对被征收人进行补偿安置。被征收人是房屋的所有权人,只有使用权的第三方不直接与征收人有法律主体关系。 2、房屋拆迁会造成使用权灭失,造成一定的损失,这是使用权人与房屋所有权人之间的民事行为,双方可以协商解决,可以按原合同
公司成立子公司后,劳动者被派到子公司上班,应当与子公司签订劳动合同,此时可以选择先与公司解除上一份劳动合同,再与子公司签订新的劳动合同。根据相关法律规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合
用人单位已参加基本医疗保险的人员,与用人单位解除劳动关系后15日内办理灵活就业人员基本医疗保险手续的,自缴费次月起享受相应的医疗保险待遇,其缴纳年限连续计算;超过15日办理灵活就业人员基本医疗保险参保手续的,按初次参保的有关规定执行,其在原
劳动者能否得到补偿,主要看在业务划转过程中原公司与新公司之间达成的协议。 劳动关系转移相关证明具体如下: 1、老单位解除劳动合同,开具解除证明; 2、新单位出调档函或者接收函,写明已在此工作,需要转移人事档案或户口,写清楚转移地址; 3、如