更新时间:2022.08.02
经济纠纷的诉讼标的额没有限制。 1、提起民事诉讼需符合以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 2、只要符合只要符合以上的起诉
根据我国法律的相关规定,印花税经济合同主要有十类,分别是:购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同、财产保险合同以及技术合同。 我国目前现行印花税中,只对《印花税
根据我国《刑法》第二百二十五条的规定,非法经营罪是指违法买卖专营专卖物品、违法买卖经营许可证或批准文件、非法经营证券、期货、保险业务和非法结算业务以及其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。对于非法经营罪,应当视情节严重程度,处五年以下或者五年
非法经营达到犯罪标准的,根据非法经营的数额或者违法所得,司法机关一般会判处五年以上或者五年以下的有期徒刑。像为保健品生产者提供不符合药用标准的化学原料;生产、销售赌博机、私设生猪屠宰厂;利用疫情卖高价口罩、高价蔬菜等的,都可能构成非法经营罪
一旦出现了经济合同纠纷,当事人可以通过协商解决,协商不成的,可以起诉到人民法院通过诉讼解决。那么,应到到哪个法院起诉呢?根据我国相关法律规定,在确定合同纠纷管辖法院时,原告可以自由选择被告住所地或合同履行地的人民法院进行起诉。双方也可以在合
在法律上并不存在起诉有效期这一种说法,正确的表达应当是:诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条,对于一般的民事纠纷,诉讼时效为三年。因此,经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
经济补偿金,指的是用人单位与员工解除劳动关系时,给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后,用人单位按照《劳动合同法》的规定,一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。 经济补偿金按照员工在本单位的工作年限,
经济补偿金计算标准: 1、计算基数,按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算,其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入,在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制,是否分段需要结合当地的实际情况; 2、计算年限,按照员工在本
因为经济纠纷无法偿还借款的话,当事人应当与出借人进行商量。经过商量,如果对方当事人同意的话,就可以申请展期。具体来说,这主要依据了我国民法典第六百七十八条的规定。根据第六百七十八条,在债务履行期届满之前,借款人可以向出借人申请展期。换句话说
经济纠纷多少钱都可以立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,发生经济纠纷的,双方当事人可以先进行协商,协商不成的,一方当事人可以到法院起诉。起诉需要满足:原告适格、被告具体、有具体的诉讼请求和事实理由、属于受诉人民法院管辖范围
首先,起诉离婚适用于夫妻双方中有一方不同意离婚,或者双方就财产分割、子女抚养权归属等问题无法达成合意的情况。根据相关法律规定,起诉离婚主要有以下程序:1、起诉一方应当依法提交起诉状。起诉状中应当包含的信息有:原告和被告的姓名、性别、出生年月
犯非法经营罪后,被判刑入狱改造的情况,想要减刑的话,需要在执行中遵守有关规定,接受教育改造,有悔改表现或者立功表现的,可以减刑。减刑情节一般有:防止他人重大犯罪活动;检举监狱内外重大犯罪活动;有发明创造和重大技术革新;在生产生活中牺牲自己的