关于处理工伤纠纷的难点问题-诉讼材料准备问题在线咨询-法师兄

行动指南

发生工伤认定争议，当事人可以向当地劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动行政部门的社会保险行政机构申诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申诉。不服，提起行政复议或行政诉讼；由仲裁委员会处理的，当事人不服，可向法院提起诉讼。劳动争议，当事人可以申请仲裁。

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关于公司劳动纠纷未处理的问题
公司劳动纠纷还没有处理的，也能转让。公司发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。因此该劳动纠纷可由劳动者与新单位继续处理，或者当事人依法另有约定的，按其约定来处理。

2020.03.17 134
企业如何处理工伤纠纷问题?
员工发生工伤后，单位应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报，办理工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2020.05.30 160
关于医疗纠纷免责的问题
医疗纠纷免责的内容有紧急情况下，为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果；在医疗活动中，由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外；无过错输血感染造成不良后果；在现有医学科学技术条件下，发生无法预料或者不能防范的不良后果；因患方

2020.12.05 149

专业问答

工伤争议部分难点问题应如何处理
（1）劳动者与用人单位因工伤认定及可否享受工伤待遇发生争议，并向仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会确定其申诉时效时，不能一概将职工负伤之日认定为争议发生之日，应依据具体情况确定争议发生之日。（2）目前

2022-11-14 15,340
疑难问题关于绑架罪的问题
有关绑架罪的几个疑难问题是： 1.绑架罪是勒索财物或者其他目的，使用暴力、胁迫或者其他方法，绑架他人的行为。 2.侵犯的客体是复杂客体，包括他人的人身自由权利、健康、生命权利及公私财产所有权利； 3.

2023-02-19 15,340
关于施工合同解除过程纠纷的一点问题
(1)发包人未按期支付工程款造成违约，且符合承包合同中约定的承包人有权单方面解除合同的条件; (2)发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准; (3)不履行约定的其他协助义务，致使承

2023-04-07 15,340
关于占有物返还纠纷的公证处理问题
占有物返还的纠纷一般属于侵权纠纷。侵害他人民事权益的，应当承担侵权责任。而民事权益，包括婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益

2022-11-24 15,340

法律短视频

01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

2,546 2022.04.17
01:16
医疗纠纷的处理方法
根据我国法律的相关规定，发生医疗纠纷的处理办法有： 1、医患双方可以通过协商达成和解。双方以平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议，并协商确定赔偿金额； 2、通过调解的方式解决。可以向

5,126 2022.04.17
01:02
工程转包纠纷要怎么处理
分为以下几种情况： 1、法律不允许转包，因此转包合同无效，按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理； 2、合同无效路径：竣工验收合格的，仍应折价补偿承包人；竣工验收不合格的，经修复后合格的，折价补偿承包人，但承包人要自行承担修复费用；修复

1,228 2022.04.17