工程量职务侵占是否构成职务侵占呢-律师图文普法

职务侵占罪量刑标准是： 1、法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起点和基准刑：利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上,犯罪数额每

2020.08.25 169

以职务侵占罪量刑标准是什么

职务侵占罪，数额较大的，对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期或者无期徒刑，并处罚金。

2020.11.13 85

职务侵占罪量刑标准2023是怎样

职务侵占罪量刑标准如下：该罪名的主体要求是具有特殊职务的主体，利于职务上或者工作中的便捷，将本属于单位的财产据为己有，达到法定数量要求的应当按照本罪论处。按照法律，本罪达到数额较大应当判处二年以下刑罚，数额巨大可以达到五年至六年。至于具体应

2022.12.29 259

2018职务侵占罪量刑标准是什么？

按照《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看，《刑法》第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。所以关于职务侵占罪的数额标准

2020.01.13 190

刑事侵占罪职务侵占罪该怎么处罚？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为

2020.04.19 200

雇佣侵占他人财产属于职务侵占吗

雇佣侵占财产具备下列要件属于职务侵占： 1、主体要件为公司、企业或者其他单位的人员； 2、主观要件即直接故意的心理态度，并具有非法占有单位财物的目的； 3、客体要件是公司、企业或者其他单位的财产所有权； 4、客观要件即利用职务之便，侵占本单

2020.05.13 143

职务侵占罪中侵占的含义如何理解

职务侵占罪中侵占即不仅包括业务上先合法持有、后非法占有单位财物的行为，也包括窃取、骗取、侵吞等非法占为己有的行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020.11.18 243

职务侵占罪和侵占罪的区别有哪些

职务侵占罪和侵占罪的区别有： 1、职务侵占罪和侵占罪的客观表现不同，职务侵占罪是利用职务主管、管理和处理本单位财产的便利。只要行为人实施非法占有，就可以构成犯罪，不以拒不交出或者拒不退还为必要条件； 2、侵占罪不需要利用职务上的便利，非法占

2022.04.15 571

劳务派遣算是职务侵占罪吗

劳务派遣工能否构成职务侵占罪，司法实践中有争议，各地的法院判决不一。认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”，如果劳务派遣工利用职务的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可以认定为职务犯罪。

2020.09.19 176

业务员接私单是职务侵占吗

业务员接私单不是职务侵占，职务侵占是指的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额比较大的行为。犯本罪数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020.08.03 160

非公职人员职务侵占罪量刑标准

具体的量刑标准是：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020.10.18 347

公司侵占职工职务属于犯法吗

公司职工职务侵占违法。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成犯罪。职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍，即六万元。

2020.10.26 216

员工职务侵占能开离职证明吗

员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同的，在解除劳动合同时出具离职证明。用人单位在解除劳动合同起十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位在工作交接时不需要支付经济

2020.04.24 210