更新时间:2022.03.09
伤残鉴定流程: 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。在20个工作日得到鉴定结论
故意伤害伤情鉴定程序为公安机关指派、聘请有专门知识的人进行鉴定,鉴定人进行鉴定后,应当写出鉴定意见,并且签名。侦查机关应当将用作证据的鉴定意见告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请,可以补充鉴定或者重新鉴定。
在发生家庭暴力后鉴定伤情的程序:首先在遭遇家庭暴力后向公安机关报案,公安机关应当及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。个人是不能直接进行家庭暴力伤情鉴定的。
看伤情鉴定结果和行为性质,以确定是刑事案件、治安案件、还是民事侵权--不同类型的案件,不同的处理方法、维权对策。 伤情根据鉴定机构的鉴定意见确定;对该意见有异议的,可以申请重新鉴定。律师作为专业人士,
由案件主办单位鉴定委托,提供资料确认,资料齐全后交给法医受理,法医在受委托之日起3日内得出分析过程和鉴定意见,并由办案人领取或鉴定机构邮寄,如有遗漏和异议的进行补充或重新鉴定。
1、受理鉴定申请; 2、做出是否受理的决定,期限为三日; 3、进行鉴定,包括自行鉴定和转件联合选定人员进行鉴定; 4、发出鉴定文书。期限为决定受理委托鉴定之日起,30个工作日内。 5、法律依据:《人民
(一)提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定
伤残鉴定的程序如下: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书; 2、携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告; 3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 4、对被抚养人的劳
根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动
申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委