恶意辞退属于怎么样的情况？-律师图文普法

这种情况属于工伤

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者

2020.05.23 196

哪种情况属于工伤

工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到

2020.04.30 452

哪些情况属于工伤

属于工伤的情况一般是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。因此不符合上述三个标准的，那么都

2022.04.13 1,412

辞退老员工是否属于非法辞退

辞退老员工属于以下情形之一的，是违法辞退：辞退员工事实依据不充分；辞退员工

2020.12.19 193

婚后房产什么情况下属于属于个人

婚后房产属于个人的情况如下： 1、婚前订立财产协议，婚前订立财产协议，婚后财产就会按照该财产协议执行，当一方使用财产协议中约定的个人财产买房时，房子就属于个人财产了； 2、签订婚后买房协议，婚前可以签订财产协议，婚后也是可以签订协议的； 3

2023.09.22 133

哪些情况属于旷工

每个企业对旷工的规定不一，但是有一个统一标准，那就是职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工应当具备以下三个条件：第一，没有按照用人单位规定提供劳动；第二，没有正当理由；第三，没有经过用人单位同意。

2020.05.10 437

属于应回避情况吗

无论是在民事诉讼还是行政诉讼，又或者是在刑事诉讼当中，其实都是存在回避的制定，因为可能审理案件的审判员、陪审员、书记员等等与案件的当事人有某种千丝万缕的关系，出于公平审理的要求，就会让他们回避。 1、审判人员、检察人员、侦查人员是本案的当事

2020.04.15 125

哪些情况属于自首

根据法律规定，自首的情况有：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的情形；被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的情形。

2020.05.05 188

哪些情况属于诈骗

同时满足下列情形，属于诈骗罪：（1）行为人以非法占有为目的而实施了欺骗行为；（2）行为人所实施的欺骗性，致使被害人陷入了错误认识处境；（3）被害人基于该认识错误，对其财产作出了不当处分；（4）行为人取得财产；（5）被害人财产遭受损

2022.11.15 2,124

恶意辞退员工赔偿是多少

恶意辞退员工赔偿是： 1、经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单

2022.06.15 1,543

什么情况下是不算为恶意透支

持卡人没有以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为不算恶意透支，如果恶意透支数额较大的，会处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。

2020.03.15 135

调岗是否属于辞退？

公司调岗变相辞退是不合理的行为。用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的，你可以申请劳动争议仲裁解决，可以继续要求施工单位履行合同，也可以终止合同，要求二倍的经济赔偿。

2020.04.12 202

哪些情况属于感情破裂

属于感情破裂的法定情形有：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

2021.02.17 131