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在工地受伤后怎么办?

更新时间:2022.12.19

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行动指南
1、工伤发生后,用人单位应该自意外发生之日起一个月内申请工伤判定,用人单位未按限定提议工伤认定申请的,工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请; 2、待认定为工伤后,到劳动本领判定委员会做判定,再根据判定意见和薪水水准计量具体赔偿金额。具体赔偿事项包括:医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等。
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  • 在工地受伤怎么办工地受伤找什么部门处理
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    在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

    2020.02.12 208
  • 受了工伤后怎么办
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    个人在工作期间受工伤的,由用人单位及时帮受伤职工申请工伤认定,用人单位不申请的,受伤职工本人可以向劳动保障局提出工伤认定申请。该申请时效为事故发生之日起一年内。工伤认定结论出具后,职工有伤残等情况的,可以申请工伤鉴定,鉴定结论出具后可以要求

    2022.04.13 690
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    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。

    2020.12.02 123
专业问答
  • 农民工在工地受伤后, 怎么办

    如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单

    2022-04-01 15,340
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    先申请工伤认定,若已经认定工伤,你可以搜集证据,申请仲裁,要求用人单位支付医药费等工伤待遇。

    2022-10-29 15,340
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    如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理

    2022-05-09 15,340
  • 工地受伤怎么办?在工地受伤怎么赔偿?

    在工地受伤按有关规定赔偿进行赔偿: 当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工

    2022-04-02 15,340
法律短视频
  • 在工地上班受伤骨折怎么赔偿 00:53
    在工地上班受伤骨折怎么赔偿

    按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津

    3,807 2022.04.17
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
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    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,543 2022.05.11
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准 01:00
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    建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除

    2,080 2022.04.17
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