劳动合同起诉的问题

劳务合同的诉讼主体是劳务派遣单位、用工单位以及劳动者。

劳动合同的纠纷诉讼费用一般是每件交纳10元。如果当事人在起诉前依法申请仲裁的，则是免费的，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以当事人在申请劳动仲裁时，不需要缴纳仲裁的申请费。

属于。劳动合同没写起止日期属于无固定合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

过世老人房屋动迁问题：如果是在老人过世之后才进行拆迁的，则其补偿属于则房屋继承人；如果老人是在拆迁公告后去世，老人已登记为拆迁安置人口，则拆迁补偿属于老人，老人的继承人可按照相关法律规定继承补偿款项。

需要一年一换。居住证的有效期自办理之日起计算有效期为1年，有效期到后，需到居住地派出所进行审核延期，逾期未办理签注手续的，居住证使用功能自动中止。居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。

建筑分包合同纠纷的诉讼时效为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

物业服务合同纠纷诉讼时效的规定为发生合同纠纷之后，当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自当事人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

如果劳动者违法解除劳动合同，因而造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合法的方法解除劳动合同：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；其他。

夫妻一方已经向法院起诉离婚且委托律师的，一般在法院立案前会有一个联调阶段，期间是法院调解员对双方婚姻挽回给予一个条件，此间，对方律师可能会电话联系，但是对方律师是没有权利进行询问的。

个人起草的劳动合同一般是有效的，但还需要满足合同主体适格、双方协商一致、不违反法律规定等条件。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同的起止日期填写： 1、固定期限劳动合同。从某年某月始至某年某月止； 2、无固定期限劳动合同。从某年某月始，没有终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，某一项工作或工程开始之日即为开始之时，任务完成后为终止时间。 用人单位

解除劳动合同可以与用人单位进行协商，协商一致即可解除合同；或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解除合同；如果用人单位存在未按约定供劳动保护、支付劳动报酬等情况，劳动者保存好相关证据，可以解除合同。

未签劳动合同工伤能上法院起诉，但前提是已经仲裁过了。未签劳动合同工伤属于劳动纠纷，因此需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。