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请问职工上下班途中造成伤害要怎么鉴定?

更新时间:2022.07.26

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上下班途中造成伤害的工伤鉴定是需要当事人申请的。工伤鉴定又称为伤残鉴定、劳动能力鉴定。在职工发生工伤事故,经过认定确定为工伤,而且由于工伤造成身体残疾、对今后的劳动能力造成一定影响的,就可以申请工伤鉴定工伤鉴定结论是决定工伤赔偿的重要依据。
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  • 上下班途中受工伤能否做伤残鉴定?
    上下班途中受工伤能否做伤残鉴定?

    可以做伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

    2020.10.07 145
  • 上班途中上班伤亡,请问工伤如何赔偿?
    上班途中上班伤亡,请问工伤如何赔偿?

    一般来说不同工伤的等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按

    2020.02.05 150
  • 上下班途中造成的工伤算工伤,该如何处理?
    上下班途中造成的工伤算工伤,该如何处理?

    在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形为工伤。

    2020.12.19 92
专业问答
  • 下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题

    《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理

    2022-04-17 15,340
  • 下班途中从厂车上摔下造成伤害算得上吗?

    你的情况建议先做工伤认定,再作劳动能力鉴定,再来计算具体的赔偿额。

    2022-11-01 15,340
  • 下班途中造成事故死亡,请问是否可以认定为工伤?

    上下班时间遇到事故死亡,如果是交通事故,且不是劳动者主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所

    2022-04-24 15,340
  • 职工上下班途中走途中

    若伤者本人不承担本次事故的全部或主要责任,则视同工伤,可以来电详询。

    2022-10-29 15,340
法律短视频
  • 在上下班途中工伤认定是怎样的 01:17
    在上下班途中工伤认定是怎样的

    上下班途中工伤认定有以下四点: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理

    21,512 2022.06.30
  • 员工上班途中受伤算工伤吗 01:06
    员工上班途中受伤算工伤吗

    员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时

    4,307 2022.04.17
  • 下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿 01:02
    下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿

    下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,

    2,845 2022.05.11
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