更新时间:2022.05.30
三代或三代以内有共同祖先的人属于近亲属。我国现行法律中关于亲属关系远近的区分采用世代计算法,即自己为第一代,往上数,父母为二代,祖父母、外祖父母为三代,依此类推。而近亲之间是不能结婚的,其原因归根于近亲结婚会增加隐形疾病的出现概率。另外,养
近亲属的范围包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,近亲属的范围只包括上述七大类,其中配偶、父母、子女和其他共同生活的近亲属为家庭成员。近亲属不论在刑事诉讼法还是在民事
不同法律,对近亲属范围的规定也会有所不同,我国法律众多,主要包括民事方面的法律、刑事方面的法律和行政方面的法律等。其中,关于近亲属范围的规定具体如下:民事方面,相关法律中规定近亲属范围包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子
供养亲属抚恤金标准是: 1、符合供养条件的配偶每月按上年度职工月平均工资的40%发给; 2、其他供养亲属每人每月按30%发; 3、孤寡老人或者孤儿每人每月加发10%,发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 一、亲属抚恤金的发放条件如下:
工亡职工所供养的亲属范围包括:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。供养亲属抚恤金标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
因工死亡职工的供养亲属范围根据法律规定的范围确定,因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹这些的。
因工死亡职工的供养亲属范围根据法律规定的范围确定,因工死亡职工供养亲属是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金: (一)完全丧失劳动能力的; (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的; (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的; (四)工亡职工子
关于近亲属范围的规定具体如下: 1、民事方面,相关法律中规定近亲属范围包括:配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女; 2、刑事方面,《刑事诉讼法》规定,近亲属范围包括:夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹; 3、行政
近亲属的范围为配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。亲属的范围包括配偶、血亲和姻亲,在自然人的社会关系中配偶或者有血缘关系的或者有姻亲关系的人均为亲属。
目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1至3天的丧假。