更新时间:2022.06.26
公司破产员工工资会用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保
对于公司拖欠离职人员工资的解决的方法:向企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行申请解决。
签订劳动合同,必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了劳动合同法规定的情形外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金
利用合同诈骗的形式如下: 1、利用签订、履行合同这种手段进行诈骗; 2、以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; 3、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;等等。
用人单位解聘合同工资的赔偿是每工作满一年就会按一个月的工资来支付,未满六个月的也会按一个月工资支付。 如果单位存在违法的解除劳动合同,那么就会按二倍的经济补偿给予。 劳动合同,是用人单位包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织同劳动者之间确
合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同,可以通过以下方法拿到应有的赔偿: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉
公司合并,属于用人单位单方面变更合同内容。根据相关法律规定,劳动者若是不愿意到合并后的公司继续劳动,可以要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。
广告一般属于要约邀请,但是如果广告的内容符合要约条件的,则构成要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定。 (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳
不锈钢管购销合同范本是首先应当写明供方与需方的具体名称等信息;其次,写明产品型号、供货时间方式以及对质量要求,技术标准等具体事项;写明结算方式以及期限,以及双方违约应承担的违约责任;最后,双方签字并写明时间。