更新时间:2022.06.26
《公司法》中提到的公司高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 法律规定,这些高级管理人员不能有下列行为: (一)挪用公司资金; (二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储
员工拒签劳动合同,如果在一个月内经公司书面催告后仍拒签的,公司可以向其发出书面通知,与其终止劳动合同,并且无需支付经济补偿,但是要支付给员工其应得的劳动报酬。
公司注销清算报告内容一般包含以下几点: 1、清算组成员组成的概况; 2、公司登记的基本信息,包括名称、类型、住所、税号等; 3、公告的基本情况以及债权人; 4、公司财产、资产构成; 5、债权、债务清算详情; 6、剩余财产的分配情况; 7、会
解除加盟合同协议书范文:写明甲方乙方;合同的主要内容,包括双方协定的事以及价酬、违约责任、解决争议的条款等;结尾处写上双方的法定代表人以及经办人。
公司间发生合同纠纷不会起诉员工。 根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事
广告公司的广告收入税包括: 1、营业税按提供广告业务向对方收取的价款和额外费用计算,营业税按5%的税率计算缴纳; 2、城市维护建设税按实际缴纳的营业税计算缴纳。城市适用税率7%,城镇适用税率5%; 3、教育费附加,按实际缴纳的营业税计算缴纳
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。
公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况,解除合同的原因,保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
购销合同应包括的内容是:合同双方基本信息;产品的名称、品种、规格和质量;产品的数量和计量单位、计量方法;产品的价格与货款的结算方式;验收方法;对产品提出异议的时间和办法;违约责任;免责事由;其他约定。
如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。
如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。其他情形解除
公司依法合并后一般不需要赔偿员工,原劳动合同继续有效。但如果因公司合并导致合同不能继续履行,用人单位非过失性辞退的,应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
合同期内解除劳动合同赔偿的标准:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济