更新时间:2022.06.26
企业用工合同书:甲方(用人单位)名称:地址:法定代表人(主要负责人):乙方(劳动者)姓名:性别年龄身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第
子公司拖欠工资起诉被告是子公司。 子公司是独立的法人,拥有自己独立的名称、章程和组织机构,对外以自己的名义进行活动,在经营过程中发生的债权债务由自己独立承担。 如果是分公司拖欠工资,可以起诉总公司和分公司共同承担责任。
诈骗行为的公司职员如何定罪,要依据员工在诈骗活动中的作用而定:如果是主犯的,承担刑事犯罪活动的所有责任;如果从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。另外,诈骗罪只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任,授意员工进行诈骗的单位领导、实施诈骗行为的员工是
员工拒签劳动合同对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据,并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的劳动关系。
中介公司入职合同范本应当具备以下条款: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,劳动者的姓名、住址和有效身份证件号码; 2、工作的具体内容; 3、劳动报酬; 4、社会保险; 5、劳动合同期限等法律规定的条款。
辞退试用期员工的合法程序:依法出具解除劳动合同的证明;为员工结清工资;在十五日内为员工转移档案和社保关系;而员工需要按照双方的约定完成工作交接。
自用工之日起一个月内劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,不需要支付经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年劳动者未签订劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿
虚假广告是广告内容是虚假的或者是容易引人误解的,一是指商品宣传的内容与所提供的商品或者服务的实际质量不符,另一就是指可能使宣传对象或受宣传影响的人对商品的真实情况产生错误的联想,从而影响其购买决策的商品宣传。
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
公司合并公告程序如下,具体如下: 1、董事会制定合并计划; 2、签订公司合并协议。公司合并协议是指两个以上公司就公司合并的有关事项签订的书面协议,协议的内容应当载明法律规定的事项和双方约定的事项; 3、编制资产负债表和财产清单。合并方应真实
面对员工拒签劳动合同的情形,用人单位应当区别对待。 对建立劳动关系未超过一个月的,用人单位应当保留曾经通知员工签订书面劳动合同的证据, 并限定配合签订的最后期限,如员工未能遵从,用人单位应当解除与其之间的劳动关系。 对建立劳动关系已经超过一
分公司以自己的名义签订的合同,符合《法律规定的意思表示真实等条件时,具备法律效力。根据规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗