更新时间:2022.06.26
根据我国法律规定,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
注册广告公司的流程如下: 1、广告公司名称查询,需要股东的身份证明并签署《企业名称预先核准申请书》; 2、签署工商登记材料,包括公司注册登记申请表、公司章程、企业告知承诺书等; 3、提交书面工商注册材料,办理营业执照; 4、公司营业执照审批
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
公司有正当理由的,可以将员工辞退,提前告知员工出具通知书,如果员工拒绝签字,公司在上面注明情况,然后按照正常辞退程序办理,结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系,其不服可以去申请仲裁。
国有企业应当和普通的用人单位一样,无论是编制外还是编制内的劳动者都需要签订劳动合同。是劳动合同。国企的劳动合同由职员与用人单位合意签署,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
如果是公司没有合法的理由而辞退员工,属于违法解除劳动合同,那么公司应该从员工任职开始算起,每一年要支付2个月工资作为赔偿金,以离职前算起的12个月的平均工资作为标准。如果公司与员工协商解除的劳动合同,那么补偿是每工作一年补偿一个月工资。还有
聘用合同是不是正式员工要依据具体情况而定,例如事业单位聘用员工的,签订的聘用合同是属于正式的员工。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同;岗位或者职业需要、期限相对较长
一、广告公司经营范围: 1、广告及相关经营范围:设计、制作、发布、代理各类广告,展览展示服务,投资管理咨询,礼仪服务,公关活动策划,电脑图文设计制作,企业形象策划,商务咨询,企业管理咨询等。 2、广告公司可兼营的经营范围:日用百货、电子产品