物业纠纷调解调解的范围有哪些？

工伤纠纷的调解组织主要有： 1、企业劳动争议调解委员会。企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。 2、劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲

产生民事纠纷派出所的处理方式和流程；协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式记载协商内容。调解。由第三方介入促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。当争议各方失去对话基础，寻求第三方调解实

医疗纠纷调解解决的步骤有： 1.当事人向医疗纠纷人民调解委员会提出申请，申请书应当载明申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等； 2.口头申请的，医疗纠纷人民调解员应当当场记录申请人的基本情况、申请调解的争议事项和理由等，并经申请人签字

调解赡养纠纷的方法主要方法是，申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。 无论是那种方式，都应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育，严格掌握“评、判、裁、决”四个字。

专利纠纷调解，存在以下途径： 1、如果双方能够协商一致的，可以申请任意第三方进行调解； 2、双方还可以请求所在地或者侵权行为地的管理专利工作的部门、人民调解委员会等进行调解。

医患纠纷的调解技巧如下：主持调解的组织要特殊，最好是有公信力的组织；介入调解的时机要恰当，防止医疗纠纷的恶化；假设举例与说服相结合，在医疗过程中发生死亡等意外事件原因是多方面的；合理运用过失相抵规则。

调解主要有两种方式： 一是人民调解委员会调解当事人发生合同纠纷，可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。 二是行政调解。主要指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。申请行政调解的纠纷必须具备以下条件：申请人必

医疗纠纷调解的条件有： 1、医疗纠纷协商的前提 2、合法协商的条件 3、无效的协商协议 4、双方认定为医疗事故的，《医疗事故处理条例》规定的协议条款 5、保证协商协议合法有效的途径

合同纠纷适用调解的方式有： 1、行政调解。双方当事人可以申请工商行政管理机关等合同事项的主管单位进行调解； 2、人民调解会调解。双方当事人可以申请当地的人民调解委员会进行调解。

合同纠纷调解的方法有： 1、行政调解，根据一方或双方当事人的申请，当事人双方在其上级业务主管部门主持下，通过说服教育，自愿达成协议； 2、仲裁调解，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请； 3、法院调解，在人民法院的

（1）人民调解员在社区调委会及其主任的领导下开展工作； （2）根据调委会的安排，负责民间纠纷的调解工作；在主任的指导下，做好民间纠纷的受理登记、调查笔录（取证）、调解笔录、调解协议书制作和调解后的回访等工作； （3）及时向调委会报告所负责区

根据我国医疗事故处理条例以及相关法律法规的规定，医疗纠纷的调解方法有以下几种：1、患者与医院进行协商：这是最基本的医疗纠纷解决方式，称为私了；2、卫生行政部门进行调解：当患者与医院之间无法达成一致协议，无法调解成功时，可以向卫生行政部门求助

民事纠纷调解的方式只有人民调解委员会组织的调解。民事纠纷的解决方式有和解、调解、诉讼和仲裁。人民调解委员会一般在村委会、居委会或者街道、乡、镇司法行政部门设置，以自愿调解为原则，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力。双方当事人