更新时间:2021.11.03
公司申请工伤认定程序要这样走: 1、准备好包括工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书在内的有关材料; 2、以书面的形式向社会保险行政部门进行工伤认定申请; 3、接受申请的社会保险行政部门进行调查,并作出是否是工伤的结论。
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95
个人申请工伤认定的程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据; 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后,工伤保险经办部门应当受理符合受理条件的,并出具受理通知书; 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的,工会组织、工伤保险部门应当向
评定水利工程质量等级的程序是:对施工准备工作进行全面检查,经监理确认合格进行主体工程施工;对中间产品与原材料、水工金属结构、启闭机及机电产品进行质量检验,对单元工程质量进行质量检查;填写水利水电工程施工质量评定表,核定单元工程质量等级。
处理工程质量事故的程序是:采取必要的防护措施,防止事故进一步扩大;总监理工程师以《工程质量事故通知单》的形式通知施工单位,要求停工;施工单位进行质量事故调查,填写调查报告报监理单位与工程部;组织事故原因分析会,追究相关责任人的责任;提出事故
承包人首先提出索赔意向,然后持证明索赔事件发生的有效证据和依据正当的索赔理由,按照合同约定的时间向发包人递交索赔通知,发包人应按照合同约定的时间对承包人提出的索赔进行答复和确认,最后根据招标文件及合同要求中有关规定提出索赔意向书,意向书中应
员工诉讼公司属于劳动争议的,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;对劳动争议仲裁裁决不服的。 员工诉讼公司属于普通民事争议的,起诉应当向有管辖权的人民法院递交起诉状,并按照被告
员工诉讼公司属于劳动争议的,必须经过以下劳动仲裁程序:劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的;仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的;对劳动争议仲裁裁决不服的。 员工诉讼公司属于普通民事争议的,起诉应当向有管辖权的人民法院递交起诉状,并按照被告
当事人向法院提起诉讼离婚需要经历的流程:一方当事人向法院提起离婚诉讼,提交起诉状,写明诉讼请求、诉讼理由和诉讼证据;法院应当先行调解,调解有效的,终止审理;调解无效的,法院会对案件进行审理,经法院审理后,确定夫妻感情已经破裂的,应当判决准予
离婚诉讼程序的时间是:简易程序是三个月,是指针对案件事实清楚,证据确实充分,争议不大的案件适用的程序;普通程序是六个月,法院应当在立案之日起六个月内对案件进行审结。
《民法典》规定探视权诉讼程序是提交起诉状以及离婚协议等相关的资料。根据相关法律规定,探望权属于法定权利,即使对方没有支付抚养费也不能阻止其对于子女进行探望。
是诉讼程序。人民法院审理选民资格案件、宣告失踪或者宣告死亡案件、认定公民无民事行为能力或者限制民事行为能力案件、认定财产无主案件、确认调解协议案件和实现担保物权案件。