什么是工伤诉讼程序

工伤赔偿的诉讼程序：如果属于劳动争议，劳动者应当先申请劳动仲裁，对裁决结果不满的，在诉讼时效内及时去法院起诉，递交仲裁裁决、起诉状和证据；如果属于具体的行政争议，则当事人可以准备诉状和证据依法提起行政诉讼。

民事诉讼特别程序有：选民资格案件、宣告失踪或死亡案件、认定公民无民事行为能力或限制行为能力案件、认定财产无主案件。特别程序是指法院审理某些非民事权益纠纷案件所适用的不同于普通程序的特殊程序。

程序要件是指反诉在诉讼程序进行中提起的方式、时间及审理等条件。反诉提起方式。反诉是民事诉讼所独有的，在刑事附带民事诉讼或者行政附带民事诉讼中是否允许反诉无论是刑事附带民事诉讼还是行政附带民事诉讼，毕竟都是民事诉讼，原、被告主体地位平等，所以

人民调解员将参加刑事和解的各方召集在一起，向他们宣布刑事和解程序正式开始。人民调解员首先说明本次刑事和解要进行的程序以及和解要达到的目的，一般主要是各方表达犯罪侵害的情况，讨论如何对被害人进行补偿事项。其次，调解员要查明和确信所有参加刑事和

第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤

工伤赔偿的诉讼程序如下： 1、书写起诉状； 2、选择一个有管辖权的法院，然后递交诉状和证据及其他相关材料； 3、法院通知开庭； 4、开庭审理； 5、法庭调查； 6、法庭辩论； 7、法庭辩论终结，依法作出判决，判决前能够调解的，还可以进行调解

一、起诉。原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据;法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定，不受理的告诉不予受理的理由。法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。 二、调解。调解是人民法院审理离婚

一、起诉。原告向法院递交起诉书、副本及相关的证据；法院对原告提交的文件、材料进行审查，作出是否立案的决定； 不受理的告诉不予受理的理由。法院立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩。 二、调解。调解是人民法院审理离

撤销权诉讼程序是：首先要确定有管辖权的法院；然后向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本，书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

起诉的流程是： 一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。 二、根据'谁主张谁举证'原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。 2、证明原告诉讼主张的证据。 三、当事人向法院提交书证，应填写

1、起诉阶段。在该阶段，原告要写起诉状，向有管辖权的法院递交。 2、受理阶段。在该阶段，法院要对起诉进行审查，对符合法律规定的起诉条件的案件决定受理，不符合起诉条件的，作出不予受理的裁定。 3、审理前的准备阶段。 在该阶段，主要是各种诉讼文

诉讼离婚普通程序： 1.写好离婚起诉书，到住所地所在基层法院(区或县法院)起诉，在立案庭办理立案手续。 2.准备诉讼离婚所需要的证据。 3.向有管辖权的法院递交离婚起诉书和证据。 4.法院安排开庭时间并向双方发送传票。 5.开庭、审理、判决

诉讼前置程序是指公司股东在进行诉讼之前，要尽可能地采取内部救济措施，根据公司章程规定，自主的和公司协商解决纠纷。股东在提起诉讼前必须履行前置程序。