更新时间:2022.10.24
交通肇事轻伤人数众多也不可追究刑事责任。一般来说需要追究刑事责任的,需要有重伤或者死亡,否则不构成交通肇事罪。但是如果存在醉驾的,那么无论如何都可以追究刑事责任。
当事人上下班途中发生交通事故,在非本人承担主要责任情形下,能够报工伤;因工外出或因工作原因发生交通事故,能报工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
交通事故引起的工伤,用人单位支付以下工伤保险待遇:五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;治疗工伤期间的工资福利;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇,包括本该由工
职工交通事故负全责不可以申请工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。本人负主要责任的,不能认定为工伤。
交通事故中的刑事责任不能免去,构成交通肇事罪的,依法追究刑事责任。若是犯罪情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,或者是犯罪已过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚的,可以不追究刑事责任。
发生交通事故可能承担刑事责任。交通事故发生时,要不要负刑事责任,要看当时的实际情况。如果是情况轻微的只需要进行相应的赔偿就可以了,而情况严重的需要承担一定的刑事责任。如果需要承担刑事责任,那么大多情况就是涉嫌触犯交通肇事罪了。
侵权行为人因交通事故所承担的责任同样属于侵权责任,且交通事故涉及到侵犯财产或者侵犯人身,或者两者都有。因此需要根据实际的侵权情况进行赔偿。但一般交通事故都由保险赔偿损失。
新交规中交通事故中酒驾是负下列责任:处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留
职工遭受事故伤害,是否工伤,与伤害程度轻重无关,按是否由工作原因导致确定。法律规定:职工有下列情形的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的等。
交通事故逃逸的责任划分分为五类,即全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故当事人的责任,是由公安机关按照事故现场勘验和调查的事实,依据交通法规而作出的鉴定。它是以责论处、处罚得当、赔偿合理的基础,将直接关系到当事人要承担刑事
如果鉴定是轻微伤,一般公安机关会对打人者进行治安处罚,不需要负刑事责任。但是故意伤害他人身体的,造成轻伤或者更为严重的后果,那么是需要负刑事责任的。按照规定,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。