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公司破产员工补偿申请书怎么写?

更新时间:2022.07.28

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破产申请书写作的格式与民事起诉书基本相同,它要求写明下列事项: ①债权人(代理人)的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址,法人、非法人团体的名称、所在地和法定代表人的姓名、职务;债务人名称、所在地,法定代表人的姓名、职务。 ②申请目的及请求破产程序开始的原因、事实和理由。 ③债权数额及性质,即金钱债权的数量(外汇要换算为人民币,统一以人民币计值),其他债权财物数量、价值以及债权有无担保、产生的原因与时间、有无定期等。 ④证据与证据来源。 破产申请文书在写明上述四项基本内容的前提下,其具体结构方式又可分别从债务人破产申请书,债权人与准债权人破产宣告申请书两个方面进行考察。
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  • 公司申请破产不给员工补偿是否合法
    公司申请破产不给员工补偿是否合法

    公司申请破产不给员工补偿不合法,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.08.28 287
  • 申请破产的公司员工工资
    申请破产的公司员工工资

    公司申请破产的,在进行清偿时,应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

    2020.12.19 251
  • 企业破产时员工如何申请补偿
    企业破产时员工如何申请补偿

    向单位提出申请就可以了。企业申请破产后,要和员工解除劳动合同,并且给予员工相应经济补偿,公司财产清偿共益费用和破产费用后,就要对员工进行补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿

    2020.09.13 207
专业问答
  • 员工破产怎么申请补偿

    可直接向公司申请,或者申请劳动仲裁。依照现行法律规定,企业被依法宣告破产,其与职工之间的劳动合同终止,并应当向职工支付经济赔偿。根据职工的工作年限,每满一年的支付一个月的工资,六个月到一年之间按一年算

    2023-05-09 15,340
  • 员工破产补偿金,员工破产公司该怎么赔偿

    企业申请破产,应当给予员工经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2021-11-19 15,340
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    企业破产申请书模板债权人:╳╳╳钢材有限公司营业地址:╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号法定代表人:李╳╳,公司总经理债务人:╳╳╳贸易公司营业地址:╳╳市╳╳区╳╳街╳╳号法定代表人:祝╳╳,公司总经理申请事

    2022-07-22 15,340
  • 公司申请破产不给员工补偿是否合法!

    公司申请破产不给员工补偿不合法,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《

    2022-11-12 15,340
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  • 公司申请破产没钱赔偿员工怎么办 01:43
    公司申请破产没钱赔偿员工怎么办

    根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

    2,175 2022.04.15
  • 员工能否申请公司破产清算 01:28
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    当企业不能偿还到期债务时,债权人有权申请破产,按照企业破产法的规定,职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产,但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定,企业作为债务人不清偿到期债务时,债权人可以向人民法院申请债务人重整,

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    如果公司股权变更,需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下:首先标题居中,写明“公司股权变更申请书”;其次,另起一行,简单介绍一下公司的基本情况:公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东

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