工伤认定要什么时候才能做最新工伤认定

职工受工伤的，用人单位应当在三十日内为其做工伤伤残鉴定，由社保行政部门受理后及时作出决定；如果单位不去申请，职工一方在一年内可以自行去申请，由劳动保障行政部门受理后及时作出决定。

工伤认定后需要带些以下材料去报销：社会工伤保险医疗待遇申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；申请伤残待遇的，携带劳动能力鉴定结论书；其他。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤认定书下来后，立即可以做伤残鉴定。职工发生工伤，用人单位或者工伤职工，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会，应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动

在交通事故中受伤致残的当事人，在医院治疗终结出院后，就可以进行伤残鉴定了，如果有内固定物的，就必须要等到内固定物取出来，恢复后再进行伤残鉴定。伤残鉴定机构可以由律师事务所委托，也可以由公安机关交通管理部门委托，但在委托之前，一定要了解此鉴定

工伤认定因为正当原因超过时效的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的，伤残鉴定，是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定，未经工伤认定，是否工伤没有从法律上得到确认，不可以进行伤残鉴定。

超过工伤认定时限，不能主张工伤赔付，但可以向用人单位主张人身损害赔偿。因为用人单位工伤认定申请过期的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间。

工伤认定受理后，会有书面的受理通知书，认定工伤后，人力资源和社会保障局会出具书面的工伤认定决定书。

申请工伤伤残鉴定的流程： 1、提出申请，一般向社保局或劳动局进行申请； 2、取得认定决定书，申请劳动能力鉴定； 3、劳动能力鉴定委员对材料进行审核； 4、专家进行鉴定并作出鉴定意见； 5、根据鉴定意见作出鉴定结论。

上班过程中受伤有下列情形之一的，才能认定工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业

员工工伤认定流程：申请人提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

认定工伤后不一定要做伤残鉴定，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准，则可以不用做鉴定； 前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的

一般情况下，职工因工作遭受事故伤害，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。