合同无效当事人要负违约责任吗？

用人单位的违约解除或者终止劳动合同，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；劳动者违约给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

对于违约合同，如是预期违约，对方通过明示或默示的表达出违约的意思，则我方可以不履行自己的合同义务。在确定违约事实后，违约方能够提早找对方进行协商，降低违约所造成的损失，从而减轻自己所需承担的责任。另一方在违约方提早通知情况时，应当予以配合。

劳动合同的违约责任： 一、用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、用人单位与劳动者约定服务期劳动者因自身原因解除劳动合同的，应当按照劳动合同的约定向用人单

根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就合同违约责任没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

合同履行后的违约责任如下： 1、要求对方继续履行合同。 2、要求对方支付违约金。 3、定金责任。 4、要求对方赔偿损失。

合同法违约责任：可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的责任，承担以上责任后仍有损失的，可以请求赔偿损失。违约方未支付价款或者报酬的，可以要求其支付价款或者报酬。可以要求违约方根据违约情况进行违约金的赔付。 因不可抗力不能履行

借款合同的违约责任形式大概有以下几种： 1、支付违约金，是当事人依照法律法规规定或者借款合同约定，当事人一方不履行或不完全履行借款合同规定的义务时，向对方支付一定数量的货币。 2、贷款人限期收回贷款，并在一定时期内停止发放新贷款。

一、继续履行。 二、采取补救措施。 三、赔偿损失。 四、定金责任。 五、违约金责任。

承担合同违约责任的方式主要包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。违约责任应当按照约定予以确认，对违约责任没有约定或者约定不明确，可以协议补充，无法协议补充的，由受损一方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择修理、重作、更换、退货等违

1、继续履行。一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。 2、采取补救措施。合同的质量不符合约定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等

合同违约责任有： 1、标的质量责任未按合同规定的质量交付定作物或完成工作的，定作人同意使用的，应当按质论价； 2、标的物数量的责任，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定。定作人仍需要的，按数补齐，补充部分按逾期交付处理； 3、定作物包装责

根据法律规定，合同解除违约责任的计算方式是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但是约定的违约金低于造成的损失的或约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁

１、如果约定了违约金条款，会给对方造成一定的心理威慑，促使对方尽可能的依约履行合同。 ２、如果你具有一定的实际控制能力，你就可以直接依违约金条款扣款、压款，取得进一步的谈判主动。 ３、如果对方提出违约金过份的高于所造成的损失，则对方应对此承