离婚抚养权的确认应当按照什么标准？

根据社会保险法的相关规定用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险法是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定而制定的。法律

离婚后确定抚养人的依据，根据《民法典》第一千零八十四条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母

夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 如果双方

确认劳动关系的标准，是否存在事实的劳动关系而不是依靠是否签订劳动合同或者是否进行劳动备案等辅助的手段进行判定。员工只要在公司存在上班的事实，提供相关的工资发放信息或者考勤都可以进行判定。未签订劳动合同，但有实际用工的情况称之为，事实劳动关系

抚养权的归属：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。抚养费的给附期限，一般至子女十八周岁为止。

男女双方补办结婚登记的，适用结婚登记的规定，主要是婚姻登记条例的规定。结婚登记手续需要出具下列证件和证明材料： (一)本人的户口簿、身份证； (二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

孩子抚养权的确定，一般会从以下方面考虑：两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的等

(一)两周岁以下的子女，一般会判给女方。 (二)两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。 (三)八周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。 (四)父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养

离婚孩子的抚养权的确定：离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

子女抚养权的归属，由父母双方协商，一旦协商不成，则需由法院判决。法院判决抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行， 一、不满两周岁的子女，一般判给母亲一方。 如果母亲有以下情形之一的，也可随父方生活： (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他

夫妻离婚可按如下原则确定子女抚养权问题：对于不满两周岁的子女，抚养权一般归女方。已满两周岁的，抚养权由父母协议，协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁，确认抚养权时，应当尊重其真实意愿。

自动离婚抚养权可以按照下列标准进行确定： 1、对不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 2、对已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、对已满八周岁的子女，应当

离婚后，确定子女监护权应遵循以下原则和方法： 1、由双方协商确定； 2、协商不成的，法院判决的原则是： 1、两岁以下儿童。一般两岁以下的孩子会被判给女方； 2、两岁以上八岁以下的子女。 父母双方都要求两岁以上未成年子女随其生活，一方有下列情