更新时间:2022.09.17
基本医疗保险是保障广大参保人的基本医疗需求,主要用于支付一般的门诊、急诊、住院等费用。事业单位的能享受医保报销比例根据当地的规定执行。报销时需携带以下资料: 1、身份证或社会保障卡的原件; 2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;
劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。
合同到期,不想续签合同,不可以申请领取失业金。合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合非本人原因的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人
事业单位工作人员是否可以在企业中做股东,除了看其本身是否属于参公管理人员、行政机关任命人员等之外,还要看其所在地区、行业领域、系统、单位等是否对其在企业中做股东有相关规定,不能一概以编制、级别和是否为党员来划分。
事业编制人员可以贷款,只要其具备相应的条件即可,即具有完全民事行为能力,贷款用途明确合法;贷款申请数额、期限和币种合理;借款人具备还款意愿和还款能力等。
单位自己编写打印出的劳动合同内容合法且符合法律规定的形式有效。劳动合同的必备条款包括:劳动合同期限;劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他。
不是。 1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。 2.公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定
行政单位的事业编人员可以提前退休。事业单位员工满足这3个条件可提前退休: 1、工作年限20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业标准核定养老金; 2、男年
劳动合同制不属于事业编。与事业单位签订劳动合同的劳动者,双方之间为劳动关系,工资由事业单位支付。事业单位人员编制一般为非公务员序列的事业编制,其经费一般由国家事业费开支。
事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。